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职业流动种种

在现代社会里,社会化大生产创造了并仍在创造着越来越多的职业岗位,故对于每一个已进入职业领域的人来说,职业流动越来越显示出  (本文共1页) 阅读全文>>

上海大学
上海大学

社会流动背景下的性别收入差距

两性的收入不平等问题和两性的社会流动差异问题分别得到了学术界的广泛关注,本文立足于将二者结合,分析社会流动对两性收入差距的影响。研究基于社会流动与性别分层理论中的地位准入观点和地位结构差异观点,对社会流动因素作用下性别收入差距问题进行了较为全面的探讨。地位准入观点认为两性在进入社会结构中某一位置时,面临着差异性或不平等境遇;地位结构观点则认为两性所在的社会位置本身就存在着结构上的差异,从而带来结构性的不平等或歧视。本文分别从地位准入差异的角度和地位结构差异的角度探讨了社会流动在性别不平等这一问题上所表现出的特征和作用。本研究运用上海大学上海社会科学调查中心2012年在全国六省市实施的“社会发展与社会建设”大型社会调查数据。在具体的分析中分别运用多元线性回归模型、多类别对数比率模型以及多层次线性模型进行检验。本文将社会流动操作化为代际职业地位流动、代内职业地位流动、城乡户籍流动和本地外地之间的户口所在地流动四个维度。由此分别从上述...  (本文共198页) 本文目录 | 阅读全文>>

湖南科技大学
湖南科技大学

女性主义视阈下的中小学女教师流动研究

改革开放前,中国女性在计划经济羽翼下生存发展,其择业以求稳为主。随着经济体制的转型,过去完全由行政手段进行配置劳动力的局面被彻底打破。社会结构的弹性、开放性和异质性的不断增强,使社会流动和社会活力也随之增强,教师流动作为社会流动中的突出现象日渐被关注。对于教育战线上的中小学女教师群体来讲,职业流动给义务教育注入了活水,同时使中国职业女性的角色转换取得了阵变性的突进。现阶段,中小学女教师独立意识增强,自我意识提升,从“社会角色”分离出“自我角色”。毋庸置疑,在社会转型期,中小学女教师被赋予“女人”和“职业人”双重社会标签,在职业流动中遭遇诸多困扰,流动障碍重重,中小学女教师流动所折射出的种种复杂问题亟待关注与解决。女性主义反思父权主义的文化权威,批判父权主义的伦理观念和道德规范,表现出女性独特的自我意识、权利意识、生存意识和文化意识。从某种意义上讲,中小学女教师流动凸显了女性职业者渴望自由发展的诉求,体现出中小学女教师群体精神意识...  (本文共81页) 本文目录 | 阅读全文>>

中南民族大学
中南民族大学

生态位理论视角下新闻采编人才流动态势研究

近年来,随着中国传媒行业市场化不断加速,以及媒介融合发展步伐的加快,传统媒体新闻采编人才的生活、工作环境发生了翻天覆地的变化。媒介转型背景下,传统媒体盈利能力锐减,竞争力逐年下降,而新媒体的发展蔚然成风,导致传统媒体新闻采编人才职业发展陷入窘境,面临着主动或被动的职业流动问题,人才在各个媒体或岗位之间跳来跳去,以适应瞬息万变的传媒行业生态环境。迄今为止,传统媒体新闻采编人才的跳槽或转行现象层出不穷,不仅央视等大型媒体单位的人才大量“出走”,其他省级电视台等传统媒体的采编人才流动更是频繁无序。本文从生态学中生态位理论视角出发,从生态位的“态”“势”两个层面对采编人才流动问题进行研究,找出新闻采编人才职业流动态势中的影响因子以及职业流动中的阻滞,并为传统媒体单位应对采编人才流动问题提出相应的对策。生态位理论是生态学领域重要的基础性概念,可以准确地描述有生物单元的生存状态,以生态学的视角来研究一切与生命有关的社会现象以及社会问题,已成...  (本文共80页) 本文目录 | 阅读全文>>

南京大学
南京大学

二孩政策背景下工作母亲的职业历程研究

作为重大生命事件,生育对女性的影响远胜于男性。在个体时间与精力的双重约束下,源自于工作与育儿的双重负担使得母亲的职业轨迹有别于父亲,而女性因生育所面临的种种职业遭遇则日益成为广受关注的现实议题。既有研究已关注到生育与女性职业发展之间的悖论式关系,国外学者对已育人群在职业回报上的性别差异予以了细致测量,而我国的相关研究则以思辨式、描述性、静态的研究居多,实证检验相对不足。有鉴于此,结合生育政策调整的时代契机,厘清生育对于母亲职业发展的影响及其所形成的特殊职业历程,不仅有利于丰富我国现有的研究成果,为跨文化的学术对话搭建桥梁;更能够为再育女性的职业境遇提供预测性依据,继而为女性就业环境的优化及生育政策的进一步调整提供参考依据。本研究基于在全国十二城市开展的实地调查,以生育与女性职业发展之间的关联为切入点,系统勾勒了工作母亲的劳动参与、职业中断、工作家庭冲突的现状及其影响因素,并动态地考察了其生育前后职业流动的状况。同时,通过与父亲的...  (本文共266页) 本文目录 | 阅读全文>>

吉林大学
吉林大学

我国法官与律师职业流动研究

“从律师中选拔法官”这一课题民众并不陌生,建国以后,最高人民法院第一任院长沈钧儒及第二任院长董必武都是律师出身。而自从1999年最高人民法院从律师中招考法官的尝试开始,这一老生常谈的课题已经引起了民众的广泛关注。尽管人们对法官与律师的相互关系存在种种忧虑,但是从律师中选拔法官的呼吁和实践却在不断地得了民众和法律精英的支持。出现这种现象的根本原因,是人们对司法现状的不满,对法官能力和廉洁性的怀疑,于是寄希望于英美等法治发达国家出身于律师“既有能力又有钱”的法官。对于律师中选拔法官的呼吁和实践,理论界和实务界分别从不同角度提出了深刻的看法。在移植这么一项制度时,我们不得不像张志铭先生所质疑的那样思考:“如果我们提出引入英美式的‘从律师中选法官’的制度,以此来促进我国法官素质的提高和司法品质的改善,那么还需要考虑是不是有必要、有可能走那么远的问题。”而且更重要的是:区别于大多数国家法官职业保持相对稳定情况,在我国当前出现了大量优秀法官...  (本文共55页) 本文目录 | 阅读全文>>