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经理人

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《人力资源》2021年02期
人力资源

国企职业经理人选聘如何落地

当前,国有企业市场化的职业经理人制度存在一些问题,针对这些问题提出相应的解决措施,如完善...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国中小企业》2021年06期
中国中小企业

国有企业职业经理人成长综合推进机制探究

职业经理人的含义及作用概述职业经理人的含义在经济不断发展,企业规模不断发展壮大过程中,企业的经营管理越来越趋于专业且复杂,逐渐形成职业经理...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国人事科学》2021年05期
中国人事科学

国有企业推行职业经理人制度的实操经验总结与思考

推行职业经理人制度建设是国有企业提升管理效能的重要途径,在推动经理层人事变革、提升行业竞争力等方面具有重要作用。我国职业经理人制度建设经历了实践探索、经验总结、全面推广的过程。国有企业进一步完善职业经理人制度,应...  (本文共10页) 阅读全文>>

《现代职业教育》2018年25期
现代职业教育

旅游职业经理人素质体系构成浅析——以饭店职业经理人为例

旅游业中旅游职业经理人是非常重要的组成部分,职业经理人的素质与旅游业的发展有很大的关系。旅游职业经理人自身素质的提高可以增强旅游业的核心竞争力。但目...  (本文共2页) 阅读全文>>

《管理观察》2017年25期
管理观察

家族企业主与职业经理人相互关系的传导机制——以温州制鞋业家族企业为例

本文以温州制鞋业家族企业主与职业经理人的相互关系为研究主题,致力于解释两个现实问题:一是从家族企业视角看其与职业经理人的关系和信任,家族企业主为何认为职业经理人不值得信任或说不足以信任。二是从职业经理人的视角看其与家族企业主的关系及信任,解析职业经理人普遍感觉来自家族企业主信任缺乏的原因。基于...  (本文共9页) 阅读全文>>