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科研院所改制企业导入平衡计分卡初探

本文介绍了平衡计分卡的产生和基本框架,并结合我国科研院所改制现状,论述了其导入平衡计  (本文共3页) 阅读全文>>

《智富时代》2017年01期
智富时代

平衡计分卡在民营企业中的应用

本文选取D公司为例分析绩效考核体系具体引入建立的过程,以平衡计分卡绩效考核方法的理论为指导,就公司目前的人事管理和绩效考核体系进行整合、分析,以使人们更加深入了解平衡计分卡绩效考核方法在...  (本文共1页)

北京交通大学
北京交通大学

海格通信连续并购战略的评估

根据西方发达国家的成功经验让我们了解到,企业能够通过开展并购活动来加快自身发展。根据企业的发展状况来看,并购活动也是企业发展战略当中的重要组成部分。本文结合并购的相关理论以及国内外学者对连续并购的研究文献,对近年来发生连续并购事件的海格通信进行案例分析,论文具有实践借鉴意义。海格通信是一家老牌军工企业,在军民融合背景下,该公司自上市以来短短几年内进行了多起并购。本文梳理了公司在2011年至2016年间发生的所有并购活动,经过分析,发现海格通信进行连续并购包括多个方面因素,包含企业发展战略、经营规模、利润增长点与技术协同效应。通过并购,企业经营规模不断扩大,利润增长不断加快,企业竞争力不断提升。随着并购的不断进行,公司并购能力得以提升以更好地应对并购可能出现的管理以及市场竞争等风险。为了评估公司连续并购的效果,本文采用平衡计分卡方法,研究公司长期的市场表现,分别从财务、内部流程、客户、学习和成长四个维度构建了适合评价海格通信并购绩...  (本文共57页) 本文目录 | 阅读全文>>

吉林财经大学
吉林财经大学

珈伟股份并购华源新能源并购动因与绩效研究

当今经济的飞速发展导致市场经济的主体——企业也面临着更加激烈的挑战,企业要想在市场中存活下来,就必须提高自己的竞争力。并购是企业获得发展以及实现市场中优胜劣汰的方法之一。成功高效的并购一方面可以增强企业的竞争力,另一方面还可以实现社会资源的合理配置。随着并购的增多,社会各界也日渐重视如何判断和评价并购后企业的绩效,如何比较企业并购后取得的成果与并购前制定的预期目标之间的差距,针对这种情况,国内外众多学者开始对企业并购的动因和并购后的绩效评价进行研究。光伏是一种新型发电系统,它通过半导体材料具有的光伏效应,能够直接将太阳光辐射能转换为电能。光伏具有可再生和环保等特点,这种优势让包括中国在内的众多国家将发展光伏产业作为重点的新能源产业。受国家政策鼓励及政府的有力支持,我国光伏产业近年来迎来飞速发展,但是在迅速发展之于,我国光伏产业仍然存在着诸如落后产能过剩、高端产能不足的问题,所以推进光伏企业加快兼并重组,并推动落后产能退出就显得尤...  (本文共40页) 本文目录 | 阅读全文>>

河北地质大学
河北地质大学

长城传媒集团采编岗位绩效指标设计研究

绩效考核目前已被广大企业所熟知,也纷纷在实际工作中进行运用,但是在运用绩效考核时,常常会因为绩效指标的不精准导致绩效考核机制形同虚设。本文通过文献研究法对相关的概念和理论进行了梳理,对长城传媒集团采编岗位绩效指标现状、问题及原因进行了分析,同时还通过调查访谈法、专家意见咨询法、层次分析法等研究方法和平衡计分卡理论、360度绩效考核法、关键绩效指标法、目标管理法等理论对长城传媒集团采编岗位绩效指标进行改进。通过研究,认为当前长城传媒集团采编岗位绩效考核中存在如下问题:考核的指标不够科学、考核结果仅与薪酬挂钩、绩效考核缺少反馈机制。根据战略指导原则、沟通原则、分级管理原则、考核客观原则对长城传媒集团设计了基于财务维度、顾客维度、内部运营维度、学习成长维度为一级绩效考核指标,基于基础稿件、专项服务、稿件转载与被转载、受众满意度、受众黏度、流程优化、流程创新、学习能力、成长方向为二级绩效考核指标,基于自采图文报道量、月人均稿件数量、专题...  (本文共57页) 本文目录 | 阅读全文>>

《财经界(学术版)》2016年22期
财经界(学术版)

基于平衡计分卡的高校绩效审计评价体系研究

本文从平衡计分卡概述入手,明确了平衡计分卡的优越性,结合高校...  (本文共1页) 阅读全文>>