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也谈军队干部工资制度改革

本文就尽快建立与我国社会主义市场经济相适应、体现军人劳动特点的干部工资制度,谈点粗浅看法。一、现行军队干部工资制度存在的主要问题  (本文共2页) 阅读全文>>

《军事经济研究》1993年07期
军事经济研究

也谈军队干部工资制度的改革

当前军队干部工资制度存在的问题是;工资总体水平偏低;体现军人职业特点较少;缺乏正常的增资机制;军地同类特殊行业人员待遇反差过大;各种工资关系不顺。文章结合军队的实际,提出了...  (本文共6页) 阅读全文>>

《四川大学学报(哲学社会科学版)》2012年03期
四川大学学报(哲学社会科学版)

深化干部人事制度改革背景下完善我国党政干部工资制度研究

目前我国党政干部工资制度存在着一系列问题,对产生问题的原因和解决...  (本文共6页) 阅读全文>>

《军事经济研究》2001年07期
军事经济研究

对现行军队干部工资制度若干问题的思考

军队干部工资是国家以货币的形式定期给军队干部的劳动报酬。文章对现行的军队干部工资制度存在的问题作了分...  (本文共3页) 阅读全文>>

《军事经济研究》2013年02期
军事经济研究

现行军队干部工资制度存在的问题及对策建议

当前军队干部工资水平的确定标准不甚明确,没有充分考虑军事人力资本价值和机会成本,缺乏建立现行军队干...  (本文共2页) 阅读全文>>

《军事经济研究》2007年11期
军事经济研究

军队干部工资制度套住效应和补偿效应分析

一、干部工资制度的套住效应“套住”这一经济学术语,与资产专用性相关。威廉姆森(William-son)认为,...  (本文共2页) 阅读全文>>