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福建省人社厅举办应对新型冠状病毒感染肺炎疫情稳定劳动关系政策解读线上讲座

为贯彻落实党中央和福建省委、省政府关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的重要决策部署,全力支持企业复工复产稳定劳动关系,4月8日上午,福建省人  (本文共1页) 阅读全文>>

《吉林工商学院学报》2019年06期
吉林工商学院学报

共享经济下互联网平台用工劳动关系认定研究

在共享经济下,"网约工"特有的工作特点使得互联网平台与"网约工"之间的经济从属性、人格从属性和组织从属性减弱。在依据现有的法律认定互联网平台用工劳动关系时,司法上...  (本文共5页) 阅读全文>>

《工会理论研究(上海工会管理职业学院学报)》2019年06期
工会理论研究(上海工会管理职业学院学报)

美国网约工劳动关系认定标准:进展与启示

美国的劳动关系认定采取两分法,一旦网约工没有被认定为劳动者,将无法享受劳动法的保护。传统上,美国判断劳动关系是否成立的标准是控制权说和经济现实标准说。2019年,美国劳动部...  (本文共8页) 阅读全文>>

《财富时代》2019年12期
财富时代

良好劳动关系对和谐企业的重要性分析

在企业的经营管理中,构建一个良好的劳动关系,能够有效的增加企业凝聚力,推动企业和谐运转,对提升员工工作效率和企业经济效益具有重要意义。对于企业的发展过程而言,创建一个良好的工作氛围是十分重要的,有利于在企业经营者和劳动者之间创建和谐融洽的工...  (本文共2页) 阅读全文>>

《宏观质量研究》2020年01期
宏观质量研究

民营中小企业劳动关系质量评价标准探析——基于体面劳动的视角

"体面劳动"要求劳动者在工作中能够获得足够的酬劳、充分的劳动保护和充足的发展机会,是21世纪劳动力市场发展的重要目标。本文基于对"体面劳动"的理解,对劳动关系质量进行界定,并根据我国民营中小企业特点和劳动关系发展的现状,制定了民营中小企业劳动关系...  (本文共9页) 阅读全文>>

《重庆理工大学学报(社会科学)》2020年02期
重庆理工大学学报(社会科学)

论涉外劳动关系认定的法律适用

涉外劳动关系的主体能力、主体之间的关系从属性、作为客体的劳动行为等因素促使涉外劳动关系的认定成为独立问题,也是涉外劳动合同等后续纠纷的先决问题。它不同于选择...  (本文共9页) 阅读全文>>