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让教师“乐”起来

有一位管理者说过:"要让员工干起来,先让员工乐起来。"此言点到了管理妙处。作为管  (本文共1页) 阅读全文>>

《幼儿教育》2008年Z1期
幼儿教育

让教师“乐”起来

有一位管理者说过:"要让员工干起来,先让员工乐起来。"此言点到了...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国医院》2020年03期
中国医院

基于数据分析的医生绩效奖金分配方案

目的:结合医生可量化的工作量和业务工作价值两大核心维度赋予权重分析,从而设计可量化的绩效奖金分配方案,有效激励医生和调动医生的积极性。方法:在门诊、会诊和手术的3个方面,以工作量、工作强度和工作价值贡献的多个维度衡量工作绩效,利用大数据BI工具开发绩效奖金分配模型,并对绩效奖金模型权重系数进行校正优化,得出最优模型。该绩效方案是...  (本文共3页) 阅读全文>>

《会计师》2016年19期
会计师

公立医院绩效奖金考核模式探讨

针对目前国内公立医院现有的绩效奖金考核模式,研究和分析其存在的不足,提出应根据医疗项目技术含量、风险性及劳动强度设立以非货币单位表示的贡献率,细化处...  (本文共2页) 阅读全文>>

《护理研究》2017年30期
护理研究

护理人员绩效奖金分配满意度影响因素分析及对策

[目的]提高护理人员对绩效奖金分配的满意度。[方法]通过小组专题讨论法制定绩效奖金分配满意度测评量表,测评护理人员对绩效奖金分配满意度,比较不同特征人群间满意度的差异,找出与满意度相关的因素。[结果]护理人...  (本文共3页) 阅读全文>>

《37°女人》2017年02期
37°女人

把自己犒赏成职场“女神”

我并不是一个很有事业心的人,几年下来,仍是籍籍无名的小职员。直到有一天,公司宣布每月增加一项400元的绩效奖金,如...  (本文共1页)

《职业教育(上旬刊)》2017年07期
职业教育(上旬刊)

中途离职能获得年终奖吗

2014年12月5日,小霖受聘于某杂志社,成为一名记者。入职时,小霖和杂志社双方签订了劳动合同,约定"年终或...  (本文共1页)