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全球化程度与知识相关性绩效——人力资源管理实践的中介效应研究

在考虑企业的可观测数据和自报告评价因素后,提出企业全球化程度的衡量指标——DEG,提出并检验利于学习和创新的高绩效人  (本文共5页) 阅读全文>>

《中国物流与采购》2014年01期
中国物流与采购

企业采购绩效评估原则

随着采购与供应职能的发展,采购绩效评估的内容也会发生改变。采购与供应绩效评估的内容是随着采购活动重心的改变而改变的。采购绩效考核与评估的关键在于制定一套客观、有效的、...  (本文共2页) 阅读全文>>

《国企》2014年03期
国企

绩效考核缘何不能提高绩效

曾经,绩效考核打破了国企的大锅饭,被视为国企管理革命的利器。而时至今日,绩效改革在实践中的扭曲似乎到了反思的时候A公司有员工800多人,有30年的发展历史,推行绩效考核...  (本文共4页) 阅读全文>>

权威出处: 《国企》2014年03期
《商》2014年21期

刍议我国财务审计与绩效审计的比较与结合

财务审计与绩效审计之间既存在着一定的差别同时具有一定的联系,进行二者的结合分析可以使我们更加清晰的...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《商》2014年21期
《护理学杂志》2014年01期
护理学杂志

护士工作绩效的研究进展

从工作绩效的内涵、测评工具及影响因素等方面综述护士工作绩效...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中外管理》2014年04期
中外管理

绩效改善:从员工培训开始

绩效管理是为了把员工分为三六九等,便于发扣奖金吗?绩效改善该从哪里开始做起?绩效改善干好万好,但在...  (本文共3页) 阅读全文>>