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人力资本和社会资本对学者科研绩效的影响路径——基于模糊集定性比较分析

注重整体性与协同性,在梳理人力资本、社会资本以及科研绩效之间关系的基础上,从两类资本中选取各自的核心变量作为条件变量进行联并分析。基于91名高水平学者数据,利用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法探索各条件变量对学者实现高科研绩效的联动效应和路径。根据存在的6种  (本文共9页) 阅读全文>>

《计算机与数字工程》2020年11期
计算机与数字工程

基于自适应分层权值的科研绩效考核模型研究

科研绩效考核是地方本科院校二级学院科研管理中的重要部分。首先,论文根据地方本科院校科研工作特点,结合教育部科技成果统计指标,建立了二级学院科研绩效考核体...  (本文共5页) 阅读全文>>

《中国医药导报》2020年03期
中国医药导报

基于SWOT分析的专科医院科研发展战略在科研绩效管理设计中的思考与应用

科研能力是医院发展的重要潜力因素,直接影响医院科技创新和临床诊疗水平,乃至学科的可持续发展。本文以首都医科大学附属北京胸科医院为例,运用SWOT分析法对其科研发展形势的内外部因素进行分析,并以此为基础,制订医院科...  (本文共4页) 阅读全文>>

《太原学院学报(自然科学版)》2020年01期
太原学院学报(自然科学版)

科研绩效积分管理系统的研究

绩效积分是一种合理有效的评价教师科研业绩的方法。该方法被很多高校采用,但对其管理的信息化水平较低,很多还是基于手工方式。为了提高积分管理效率和水平,设计并实现了...  (本文共5页) 阅读全文>>

《科技风》2020年19期
科技风

高职院校教师科研绩效考核的探析

科研是现代高职院校的主要职能之一,科研考核是教师绩效评价中的重要环节。文章通过分...  (本文共2页) 阅读全文>>

《财会学习》2020年17期
财会学习

基于企业科研绩效审计的探讨

党的十九大报告明确指出,要建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系,进一步把科技创新和成果转化作为实现建设现代化经济体系战略目标的战略支...  (本文共2页) 阅读全文>>