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中国上市公司股权激励问题及对策研究

随着股权激励在中国不断的发展,股权激励的一些负面效应凸显出来,越来越多的人开始质疑股权激  (本文共4页) 阅读全文>>

天津财经大学
天津财经大学

中国上市公司股权激励制度的有效性及对策研究

股权激励在西方已有近60年的历史,实践证明其是解决上市公司股东和经理人之间委托代理问题的一种有效方式。在国内,《上市公司股权激励管理办法》(试行)于2006年开始实施,允许已完成股权分置改革的上市公司实行股权激励,这样,我国上市公司股权激励的闸门开始启动。那么,这一制度创新能否达到预期效果,真正转化为现实的生产力呢?事实上,每一种制度的建立并不是毫无限制的,在某国有效,在另一国却可能行不通。所以,必须对我国上市公司实行股权激励的基础条件进行研究,这对于微观公司主体和宏观经济实体都具有积极而现实的意义。文章首先从新制度经济学和信息经济学角度对股权激励的相关理论进行了简要介绍。在此基础上,从公司内部治理结构、财务制度、绩效考核和晋升体系、外部资本市场、产品市场、职业经理人市场等方面对我国上市公司实行股权激励的基础条件进行了深入分析,认为在我国推行股权激励具有了初步的制度保障和市场基础。接下来通过运用Panel数据模型对我国上市公司试...  (本文共51页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中国外资》2013年04期
中国外资

浅议同一控制股权转让中的财务问题

股权转让已经成为我国企业一种比较普遍的资本运营的手段,股权转让作为企业资源整合的经济活动越来越广泛被运用,对企业发...  (本文共2页) 阅读全文>>

《西部资源》2013年02期
西部资源

浅议上市公司股权激励完善对策

随着市场的进一步完善,上市公司股权激励以其固有优势成为了吸引人才,稳定团队,确保...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国房地产》2013年11期
中国房地产

我国房地产上市公司股权分布状况的统计分析

统计房地产上市公司的股权分布状况,有助于把握房地产企业的股权结构特征。本文统计了沪深A...  (本文共3页) 阅读全文>>

《经济研究导刊》2013年20期
经济研究导刊

我国上市公司股权结构与代理成本之间关系的实证研究——基于股权分置改革背景

以2006年完成股权分置改革的上市公司为基点,实证研究股权分置改革前后上市公司股权结构和各个利益相关者之间代...  (本文共2页) 阅读全文>>

《当代经济》2013年13期
当代经济

中国上市公司股权激励与公司业绩关系的实证研究

本文在分析中国上市公司股权激励实施现状的基础上,选取2009—2011年之间实施股权激励的198家上市公司...  (本文共4页) 阅读全文>>