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社会资本与家族企业关系治理

本文对社会资本之于企业治理的影响及家庭企业的关系治理特征进行了研究。社会资本是影响交易治理的重要因素 ,对中国文化和  (本文共5页) 阅读全文>>

浙江大学
浙江大学

基于社会资本理论视角的家族企业治理研究

家族企业是一种在世界范围内具有普遍意义的企业组织形态。自从伯利、米恩斯提出“企业所有权和控制权相分离”的命题,以及钱德勒提出“经理式资本主义”的命题以来,治理结构成为家族企业研究中的核心问题之一。已有对家族企业治理结构的研究主要关注的是在所有权和控制权分离的情况下,如何通过相应的激励约束机制来解决委托人和代理人之间的利益冲突,然而由于家族企业的特殊性,家族企业的治理问题与传统委托代理理论的描述存在很大差异。由于家族关系的涉入和社会互动的存在,诸如信任、网络和社会交往等非正式制度因素深刻影响着家族企业的治理行为,从而构成了家族企业治理的重要组成部分。作为社会科学研究领域一个新的研究范式,社会资本理论强调信任、规范和网络等非正式制度因素对经济行为的影响,这为家族企业治理问题的研究提供了新的分析视角。社会资本作为家族企业中与物质资本和人力资本相并列的一种生产性资源,通过各种非正式制度因素影响着家族企业的治理模式。不同学者尝试从社会资本...  (本文共197页) 本文目录 | 阅读全文>>

浙江大学
浙江大学

家族企业中的家族缔约问题及其治理机制研究

尽管家族企业研究已经解决了价值判断和分析方法上的一些基本问题,但总体上仍然还处在“前范式”阶段(Sharma,2004),研究方法和问题选择等方面都还没有系统的主流观点存在。这种背景下,比常规企业更具特殊性的家族企业如何有效治理成为一个难题。因此,家族企业理论(Family Firm Theory)中关于治理的内容很缺乏(Chrisman et al.,2003)。主要因为,家族企业在一系列方面存在家族与企业的模糊边界,从而使研究主题和分析方法的选择面临较大困难。家族企业研究的核心是家族与企业的相互影响(Zahra,2003),但当前研究却把家族因素基本排除在治理机制之外。本文针对这一缺失,提出了一个存在已久但却没有引起重视的问题,即家族群体的内部关系与行为特征对企业治理所造成的影响。本文分析了当前研究中“家族治理”(Family Governance)概念的模糊性,并提出了一个有别于传统的观点:家族群体并不是一个同质化的个体,...  (本文共237页) 本文目录 | 阅读全文>>

武汉理工大学
武汉理工大学

我国家族企业治理结构研究

家族企业在世界各国是普遍存在的,家族企业作为一种企业的组织形式也成为中国经济的重要组成部分及经济增长的重要力量。近年来,家族企业的研究也得到越来越多的关注。在大量的文献中,对家族企业的研究主要集中在家族企业的界定、家族企业管理模式优势和劣势的分析、家族企业代理问题和治理结构、家族企业的代际继承、家族企业的成长与路径演进、外部社会制度环境对家族企业治理和成长的影响等几个方面。基于对文献的研读,发现对家族企业的研究存在着不同的观点和争论,这些争论集中体现在家族企业是终究被现代企业制度所取代的初级的、原始的、没有效率的组织形式,抑或是未来的发展模式?笔者对这个问题产生了浓厚的兴趣。本文选择了家族企业的治理结构作为研究的切入点。因为组织的效率和演变直接相关于包含一组制度安排的治理结构,不同企业组织形式因治理结构的不同而不同。治理结构的不同又集中体现在企业相关利益者之间的契约关系和权利配置。因此,本文的目的是想通过家族企业契约关系和权利配...  (本文共145页) 本文目录 | 阅读全文>>

河北经贸大学
河北经贸大学

家族企业内部关系治理行为研究

自18世纪英国工业革命以来,家族企业经过200多年的历史发展,取得的了令世人刮目相看成就。而在我国自改革开放以来的30年,家族企业也得到了较快的发展,为中国的经济发展做出了巨大的贡献。这充分证明,家族企业的存在及发展有其固有的合理性和相当的优势。家族企业的家族特性,使得家族价值观、家族在企业经营管理上的积极参与和控制、家族文化对于企业成长发展和家族成就有重要影响,这诸多方面都使得家族企业在治理结构、组织管理方式以及战略行为上区别于非家族企业,从而影响家族企业的整体绩效。正是由于家族企业在理论范式和实践上存在的独特性以及在国民经济和全球经济中的重要作用,家族企业内部关系治理问题成为本文的主要研究内容。针对家族企业内部关系治理问题,本文综合运用文献研究、实证分析等方法,在借鉴前人研究的基础上提出关系治理因素研究模型,通过对河北省家族企业进行实地调研,对家族企业关系治理的各因素之间的关系及其对家族企业绩效的影响进行分析。通过对调查结果...  (本文共69页) 本文目录 | 阅读全文>>

重庆工商大学
重庆工商大学

基于企业演变角度的中国家族企业关系治理研究

?近年来,民营企业的户数、从业人员、注册资金、GDP的贡献率都在持续增长,?已成为所有制结构中的重要组成部分,?而在民营企业中,?绝大部分又都是家族企业。据统计,?我国? 90%以上的民营企业都是由个人?(家庭、家族或者合伙人)所有或控制的家族企业?。自然,家族企业的关系治理成为学者们热衷的研究方向,并从早期简单化的价值判断渐渐深入到华人家族企业内部治理机制的探讨上来,?包括?“?委托——代理”关系、控制权、代际传承等;?而从总体上看,对华人家族企业内部治理的概括和分析上存在着两种解释路径。一种是假定中外的家族企业在内部治理上并无差别,?并按照西方经济学的契约理论对华人家族企业的内部治理进行分析,?而另一种则是意识到华人家族企业在内部治理上的独特性并加以探讨。对于前者而言,?借用契约理论固然能揭示出中外家族企业在内部治理上的同质层面,?但忽略了华人家族企业在内部治理上的歧异性和独特性,?而后者则在于其尽管意识到了华人家族企业内部...  (本文共66页) 本文目录 | 阅读全文>>