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试对经营性人力资源服务机构的发展的探索

一、人力资源服务业发展情况从国家层面上来看,随着市场经济的发展,我国人力资源服务业作为服务经济主体发展的重要业态,在人力资源配置中日益发挥着重要作用,可说是一个朝阳产业。在我国,人力  (本文共1页) 阅读全文>>

《企业科技与发展》2019年11期
企业科技与发展

人力资源服务机构的服务升级和业务创新

人力资源服务机构作为用人机构和劳动者之间的第三方服务供应者,在促进就业、保障人力资源市场有效运行和改善产业结构等方面发挥着重要作用。随着中国经济环境的加速变化,原有粗放的发展模式和单一的业务形式逐渐不再适应未来...  (本文共6页) 阅读全文>>

《产业创新研究》2019年12期
产业创新研究

新形势下人力资源服务外包行业研究

本文以人力资源服务外包服务行业发展的重要性、存在的不足为切入点,展开具体分析,并以此为依据,提出优化服务质量,加...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国人力资源社会保障》2020年01期
中国人力资源社会保障

展示改革成果 助推行业发展 2019年中国人力资源服务机构10大事件、中国人力资源服务机构10大创新案例发布

近日,2019年中国人力资源服务业十大事件、中国人力资源服务机构十大创新案例发布研讨会在京举行。为深化"放管服"改革,贯彻落实人...  (本文共6页) 阅读全文>>

《四川劳动保障》2020年02期
四川劳动保障

青羊区:进一步创建优质人力资源服务环境

2019年,成都市青羊区就业局围绕国际化营商环境建设大局,秉承为企业服务的主体意识,以"惠企利企便企"为工作主线,...  (本文共1页) 阅读全文>>

《劳动保障世界》2020年04期
劳动保障世界

全国人力资源服务机构为脱贫注“才”力

2019年3月,人社部印发《关于进一步开展人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动的通知》,引导和鼓励各类人力资源服务机构通过劳务输出、精准对接、专场招聘、创业指导等...  (本文共1页) 阅读全文>>