分享到:

影响单位人际信任的组织亚文化及其管控策略

组织亚文化容易引发单位人际信任危机,主要有漫天许诺、敷衍搪塞、夸赞吹捧、滋事造谣等表征,会引发人  (本文共3页) 阅读全文>>

《领导科学》2021年03期
领导科学

领导者弥合单位人际信任鸿沟的艺术

人际信任鸿沟会带来瓦解单位命运共同体、削弱单位核心竞争力、加速单位管理碎片化三重危害。其主要...  (本文共3页) 阅读全文>>

《心理月刊》2020年06期
心理月刊

中译人际信任量表勘误及修订

Rotter(1967)编制的人际信任量表(ITS)被汉化后收录于《心理卫生评定手册(增订版)》等多本相关工具书中,并被大量研究者作为测量工具使用。然而,上述手册在编译该量表时,却存在正反向计分完全颠倒的...  (本文共3页) 阅读全文>>

《辽宁广播电视大学学报》2020年01期
辽宁广播电视大学学报

大学生网络人际信任和网络安全感相关研究

本研究采用《大学生网络人际信任问卷》和《大学生网络安全感问卷》,以311名在校大学生为样本进行问卷调查,探讨大学生网络人际信任和网络安全感关系。结果表明:(1)大学生网络安全感的情况良好,虚拟人际关系的...  (本文共5页) 阅读全文>>

《征信》2020年05期
征信

论信任来源的路径与过程——以人际信任为例

信任是人类社会的一种重要社会现象,同时也是一种重要的社会资源。学者们对于信任的含义、影响因素、产生机制、衰退机制和修复机制等方面的研究往往莫衷一是。特...  (本文共6页) 阅读全文>>

权威出处: 《征信》2020年05期
《社会学评论》2020年03期
社会学评论

市场化与当代中国民众的人际信任

本文运用2005年和2015年中国综合社会调查(CGSS)数据,研究了中国民众人际信任的变化,并从市场化的角度分析社会变迁与人际信任之间的关系。研究发现,从2005年到2015年,中国民众的特殊信任水平在下降,一...  (本文共15页) 阅读全文>>