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关于体验式培训的几点思考

体验式培训是一种新兴的学习方式和培训方式,文章通过对体验式培训的起  (本文共2页) 阅读全文>>

《电视研究》2006年07期
电视研究

体验式培训在电视行业中的应用

近年来,在国家实施人才战略和员工培训需求急剧扩大的背景下,我国电视台对培训体系建设的重视程度日益提高,培训观念从培训形式化、福利化渐渐向务实化的方向转变。体验式培训作为一种非常适合电视工作特点的新型培训方式,被越来越多的电视台引进和应用。一、体验式培训的内涵和特点体验式培训起初叫做...  (本文共1页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2006年02期
人才资源开发

浅谈体验式培训

21世纪是知识经济的世纪,不管是个人还是企业都面临着知识的不断更新,我们必须开发更有效的学习手段,增强个人...  (本文共2页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2006年04期
人才资源开发

体验式培训的发展及其缺憾

过去,许多企业虽然也对员工进行各种各样的培训,但是传统的培训往往是利用传授的形式进行的,或者组织员工到相...  (本文共2页) 阅读全文>>

《商业文化》2006年23期
商业文化

听刘力讲述体验式培训

关键词之一:品牌我最早接触体验式培训是在1990年。参加一个国际的学术研讨会,一位外国专家介绍他是如何用户...  (本文共6页) 阅读全文>>

《石家庄联合技术职业学院学术研究》2008年01期
石家庄联合技术职业学院学术研究

体验式培训初探

体验式培训起源于第二次世界大战时期的英国.是一种基于现代教育思想和管理理论的学习方式.因培训方式独特和效果持久被广泛应用。目前体验式培训热正在我国形成,但该行业在我国所...  (本文共3页) 阅读全文>>