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创新低能,源于企业家内心空虚

中国的企业为什么在创新上感到困难重重?困难不在员工,困难在公司,困难在企业家的思维方式。首先要彻底地克服机会主义的经营思路,其次企业家要建立自己  (本文共2页) 阅读全文>>

《当代工人》2015年21期
当代工人

猪到底应该怎么飞

中国企业为何在创新上困难重重?困难不在员工,而在于公司和企业家的思维方式。要克服机会主义经营思路,企业家要建立自己内心世界...  (本文共1页)

《中国总会计师》2021年07期
中国总会计师

基于机会主义动机的公允价值计量模式运用分析

公允价值计量模式自问世以来就受到理论界和实务界的关注,不同动机下采用公允价值计量模式会产生不同的经济后果。机会主义动机视角下的公允价值计量模式以牺牲公司和报表使用者...  (本文共3页) 阅读全文>>

《商业经济》2021年11期
商业经济

消费者网购机会主义退货行为研究

从消费者伦理意识和个性特征出发运用计划行为理论探讨了网购机会主义退货行为机制,研究结果表明消费者的相对主义伦理倾...  (本文共3页) 阅读全文>>

《农机市场》2021年11期
农机市场

行业仍充斥着机会主义

有关本届中国国际农机展的积极正面亮点,笔者和其他专业人士已在很多文章中给予充分的肯定,在这里不再赘述。本文是要说本届展会上看到"机会主义"现象。在商业活动中...  (本文共1页) 阅读全文>>

《管理世界》2020年08期
管理世界

多个大股东并存对高管机会主义减持的影响研究

高管减持因时常伴有机会主义动机,一直备受关注。本文以2007~2017年间沪深A股上市公司高管减持为研究对象,实证检验多个大股东并存对高管机会主义减持的公司治理效应。研究发现,多个大股东的存在能够有效抑制高管的机会主义减持行为,在区分董事、监事、高级管理人员减持以及高管本人和其亲属减持后,该抑制...  (本文共16页) 阅读全文>>