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企业绩效考核存在的问题及解决措施

论文主要围绕企业绩效考核展开了系统性的研究与分析,  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《纳税》2019年36期
《科学之友》2011年13期
科学之友

企业绩效考核存在的问题及解决措施

在全球竞争和知识经济时代,企业的可持续成长和发展从根本上取决于通过人力资源管理形成的企业竞争优势,绩效考核作为人力资源管理的一个重要模块,在评价与激励员工、增强企业活力和竞争力、促进企业发展和提高企业市场地位等,发挥着...  (本文共2页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2014年15期
人才资源开发

企业绩效考核存在的问题及解决措施

一、绩效考核的重要性绩效考核也叫绩效评价,绩效是指社会组织及其部门和人员的工作业绩、成果与效率、效益。它反映了组织和个人的工作实际达到目标的程度与管理者的管理行为的有效程度,是...  (本文共2页) 阅读全文>>

《今日科苑》2009年11期
今日科苑

探讨企业绩效考核存在的问题及解决措施

随着市场化程度的提高和竞争加剧,绩效考核思想正在逐渐被众多的企业学习和采纳,也被越来越多的企业家所重视。从企业绩效考核的现状来看,多数企业还停留在静态的综合考核上...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国乡镇企业会计》2015年06期
中国乡镇企业会计

企业绩效考核中存在的问题以及解决措施

随着现代市场经济的不断发展,各个企业之间的竞争也越来越激烈,要想从根本上保证企业能够获得更大的效益,...  (本文共2页) 阅读全文>>

《黑龙江科技信息》2011年28期
黑龙江科技信息

浅谈企业绩效考核中的问题及解决措施

绩效考核是对组织或个人的工作成绩和效果进行全面的考察与核定的程序、方式、方法的总称。作为检验绩效运行结果的一种管理...  (本文共1页) 阅读全文>>