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西部地区人力资源的统计分析

自实施西部大开发战略以来,促使西部地区的经济有了较快的发展。随着社会进步和经济的发展,西部地区在人力资源上取得了显著成绩,但由于西部地区的人口增长较快,科教等方面还处于较低水平,使西部地区目前人力资源  (本文共4页) 阅读全文>>

《当代经济科学》2000年01期
当代经济科学

西部地区人力资源与经济增长关系的统计分析

文章通过对西部地区人力资源的分析,揭示出该地区在劳动力资本投资、劳动...  (本文共4页) 阅读全文>>

西安建筑科技大学
西安建筑科技大学

基于Binary Logistic回归的中国科技人力资源区域流动特性研究与预测

科学技术是第一生产力,科技知识已经成为一个国家、区域甚至一个企业部门最为重要的战略资源。科技人力资源作为科技资源的核心,是支撑一国科技知识的生产、扩散和应用的重要载体,在推动一国经济社会发展方面发挥着举足轻重的作用。我国科技人力资源虽然总量很大,但是从长期来看,我国科技人力资源从中西部流向东部,从中小城市流向北京、上海等大城市。这种科技人力资源区域间的流动造成了我国中西部地区科技人力资源相对不足,不利于区域间的协调发展。因此,对于科技人力资源区域流动特性的研究,尤其是对影响科技人力资源流动决策因素的研究以及对科技人力资源流动的预测研究有着重要的现实意义。本文以科技人力资源为研究对象,以其区域流动为主要研究内容,首先对科技人力资源及其流动特性等相关概念进行了界定,并从流动的机制理论出发,提出影响科技人力资源区域流动的指标,然后结合实例运用因子分析和主成分分析法简化指标,随后采用Binary Logistic回归法建立科技人力资源区...  (本文共141页) 本文目录 | 阅读全文>>

东南大学
东南大学

基于聚集经济的FDI区位选择研究

自跨国公司诞生之日起,对外直接投资的区位选择问题就为学术界所关注,并且随着国际资本流动的日益频繁,跨国公司在世界经济发展中核心地位逐渐确立,对外直接投资的动机剖析开始成为理论研究的热点,并据此对FDI的区位选择进行解释。然而,在经济全球化不断深化的今天,企业间的国际竞争更趋激烈,为适应竞争形势的需要,跨国公司在国际生产的地点选择上着眼于产业链的整合,国际直接投资也随之呈现出新的空间分布特征,即在次国家一级层面甚至更低层次的地区单元高度聚集,传统的国际经济学理论难以做出令人满意的解释。本文基于聚集经济的分析框架,结合产业经济学和地理经济学等领域的相关理论,从新的角度重新审视FDI的区位选择问题,并对FDI的空间聚集现象作多方位的实证考察,揭示FDI聚集的深层规律性特征,从中得出一些有价值的理论发现和政策建议。FDI在中国的总体分布呈现东、中、西渐次递减的态势,东部地区集中了全国绝大部分的外商投资企业,广东、江苏、上海等地形成了较具...  (本文共190页) 本文目录 | 阅读全文>>

西安建筑科技大学
西安建筑科技大学

区域科技人力资源流动机理研究

随着我国经济的发展和社会的进步,科技人力资源已成为从事科学研究、经济建设的核心力量,其就业状况与区域流动情况亦备受关注。掌握该类人力资源的流动特点和规律对于制订人才政策、科技政策,提高社会创新能力意义重大。文章通过文献阅读和先期调查提出了研究的问题,在对与区域科技人力资源流动有关的社会系统进行系统分析的基础上,以科技人力资源个体流动决策为研究起点,进而研究了该类人力资源群体的形成及其演变。并分别构建了概念化的个体决策模型和群体演化过程。然后以科研项目为依托,对我国西部科技人力资源流动问题进行了统计分析,获得了影响该地区科技人力资源流动的主要因素。较为深入的研究了科技人力资源流动的起点─大学毕业生就业难问题,并给出了相关的政策建议。本文以区域科技人力资源流动为话题,明确提出微观决策与宏观社会效应的关系是该问题的本质,并较为完整的提出了从“个体决策─群体形成演化─宏观影响”这一分析框架。该框架对于众多社会问题的研究均有借鉴价值。  (本文共96页) 本文目录 | 阅读全文>>

《西北人口》1999年04期
西北人口

东、中、西部地区科技人力资源状况分析

科技人力资源是促进地区经济发展的关键因素之一, 本文通过对东中西...  (本文共1页) 阅读全文>>