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反馈

上期的《南风窗》和9月11日的《南方周末》几乎同时关注了潜江事件:在湖北省潜江市,329位选举产生的村委会  (本文共1页) 阅读全文>>

《数学教育学报》2020年01期
数学教育学报

反馈对儿童早期数学学习效果的影响元分析

反馈被认为是促进学生学习的最有力方式,信息技术的发展为反馈设计提供了支持.采用元分析方法考察反馈对儿童早期数学学习的影响,研究发现:反馈对儿童早期数学学习有较小的积极效果....  (本文共7页) 阅读全文>>

《心理科学进展》2020年04期
心理科学进展

寻求反馈能改善绩效吗?——反馈寻求行为与个体绩效关系的元分析

利用元分析方法探讨反馈寻求行为(FSB)与个体绩效的关系以明确其能否改善个体绩效。共有62篇实证研究纳入元分析,被试总人数达15141人。结果表明:反馈寻求行为与个体绩效呈中等程度正相关(r=0.329),且与创新绩效的关系(r=0.409)强于关系绩效(r=0.302)和任务绩效(r=0.258);询问式反馈寻求行为(Inqui...  (本文共17页) 阅读全文>>

《中国人力资源开发》2019年11期
中国人力资源开发

师徒反馈环境:多维度结构和潜剖面分析

为了探索师徒反馈环境的内容结构,挖掘师徒反馈环境的潜在类别及其具体外在特征,本研究分别对635名和239名员工进行了调查研究。依次经过探索性因素分析和验证性因子分析,发现了师徒反馈环境的七维度结构:反馈源的可信性、反馈质量、反馈方式、积极反馈的准确性、消极反馈的准确性、反馈源的可利用性、支...  (本文共16页) 阅读全文>>

《当代财经》2017年01期
当代财经

友好反馈文化对员工反馈寻求行为的影响机制

支持性的反馈环境会减少反馈的潜在消极影响。基于人境互动论的观点,以439位来自不同省市、不同行业的企业员工为研究对象,运用多层次线性模型(HLM)探讨反馈寻求行为的前因变量...  (本文共11页) 阅读全文>>

《中国人力资源开发》2017年05期
中国人力资源开发

反馈反应的相关研究述评与展望

反馈干预(Feedback Intervention)是企业在进行管理实践时常常使用的手段,即通过给予员工绩效反馈明确指出员工工作的不足之处。然而反馈干预的效果并不稳定,元分析发现大概有三分...  (本文共12页) 阅读全文>>