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论劳动力权视野下职工参与权的理论依据

目前职工参与权的理论依据主要有企业社会责任、利益相关者、人力资本和经济民主理论等四种学说,这四种理论有一定的合理性,  (本文共4页) 阅读全文>>

《中国工运》2011年02期
中国工运

对当前职工参与公司治理情况的分析与建议

公司制企业职工根据法律规定,参与公司治理结构,是职工参与企业决策和监督的重要途径,对推进我...  (本文共2页) 阅读全文>>

《时代金融》2020年11期
时代金融

职工参与公司治理存在的问题及对策研究

近年来,职工参与公司治理受到广泛关注,研究发现我国职工参与公司治理存在普通职工能力不足、职工参与治理影响公...  (本文共2页) 阅读全文>>

《法制与社会》2017年21期
法制与社会

公司治理中的职工参与

随着我国经济体制改革的逐步深化,公司制企业职工通过合法渠道,参与到公司治理结构中来,已成为公司制企业职工行使民主权利的重要方面。职工参与不仅是公司治理的核心问题之一,同时,也是社会经济民主的关键问题之一。职工作为企业的利益相关者,其重要性已经被很多国家重视,与此同时,...  (本文共3页) 阅读全文>>

《新西部》2017年10期
新西部

银行职工参与非法集资的成因与对策分析

本文从民间借贷和非法集资的特点入手,重点分析了银行职工参与集资成因,并简述了预防银行职工参与非法...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代物业(中旬刊)》2012年03期
现代物业(中旬刊)

我国职工参与企业管理的法律探讨

由职工参与企业管理所引发的一系列问题,已经被各国所普遍关注,职工参与企业管理的理论基础是源于人力资本所有权与经济民主理论。职工作为企业发展的源动力,他们对于...  (本文共2页) 阅读全文>>