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高校绩效工资改革中存在的问题及其对策研究

从绩效工资总量核定、绩效考核体系、绩效工资分配制度方案、高校岗位设置等四个方面分析高  (本文共3页) 阅读全文>>

《华北水利水电大学学报(社会科学版)》2014年06期
华北水利水电大学学报(社会科学版)

高校绩效工资改革中存在的问题及其对策

目前高校绩效工资改革中有诸多不尽人意的地方。从绩效考核体系、绩效考核标...  (本文共3页) 阅读全文>>

《经营管理者》2019年06期
经营管理者

谈广西高校绩效工资管理制度改革——基于G大学的研究与探索

本文以剖析G大学绩效工资分配制度为切入点,解析高校绩效工资制度在实行过程中所暴露出来的不足和原因,并提出相应的解决对策。...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国民航飞行学院学报》2019年04期
中国民航飞行学院学报

高等院校绩效工资改革探析

分配制度是高校各项工作开展的"指挥棒",做到绩效工资的合理分配及管理,保障广大教职员工的根本利益,促进高校各项事业的发展,是各个高校都在积极探索的一个关键...  (本文共5页) 阅读全文>>

《行政事业资产与财务》2019年14期
行政事业资产与财务

高校绩效工资实施现状及对策分析

绩效工资改革标志着事业单位的薪酬体系迈入一个新的阶段。绩效工资改革对调动高校教师的工作积极性、提高高校人才培养质量、促进高校长远发展具有重要意...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国新通信》2019年15期
中国新通信

高校绩效工资改革探究

为了增强我国高校发展的活力,必须深化改革人事工作,顺应教育与市场经济发展的趋势,提升高校的教育、教学与科研水平。在传统绩效工资模式下,教职员工的工作积极性得不到充分激发,导致在教学、科研和管...  (本文共1页) 阅读全文>>

《时代金融》2019年26期
时代金融

地方高校绩效工资改革存在的问题与对策

自从2010年开始,我国高等教育事业中的主体地方高校就开展绩效工作改革工作,和中央直属高校进行相互比较,地方高校绩效工作改革实践具有自身的特...  (本文共2页) 阅读全文>>