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高校后勤企业内部控制制度初探

企业内部控制制度是企业管理的一项重要内容。本文就企业内部控制制  (本文共5页) 阅读全文>>

《政策》2002年11期
政策

努力探索有特色的高校后勤企业文化

随着高校后勤社会化改革的不断深入,成建制地从学校行政分离出来的后勤经济实体,按照企业化运行时,必然要追求经济效益。但是,高校后勤企业...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《政策》2002年11期
《中国高校后勤研究》2002年06期
中国高校后勤研究

要重视高校后勤企业文化建设

1.随着高校后勤社会化的不断深入,目前全国多数高校后勤都已实行准企业化管理。我认为高校后...  (本文共1页) 阅读全文>>

《浙江国际海运职业技术学院学报》2008年04期
浙江国际海运职业技术学院学报

高校后勤企业规范劳动用工的思考

规范劳动用工是国家、政府、人民的要求。高校后勤企业的用工...  (本文共3页) 阅读全文>>

《全国流通经济》2020年07期
全国流通经济

试论高校后勤企业人力资源管理中的问题和对策

高校后勤改革起步和发展较晚,后勤企业在管理中也存在诸多问题,人力资源体系建设也...  (本文共2页) 阅读全文>>

《财会学习》2019年09期
财会学习

高校后勤企业社会化改革中的财务管理模式研究

1999年开始的后勤社会化改革,经过近二十年的发展,高校后勤大部分建立了法人制的后勤企业。高校逐步与对外市场接轨,按需选择其需要的后勤服务产品。在这种背景下,一方面,后勤企...  (本文共2页) 阅读全文>>