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高校后勤文化的构建

高校后勤文化是高校校园文化的重要组成部分,建设后勤文化应当把握与学校文化建设总体目标相一致的原则,具有先进的符  (本文共2页) 阅读全文>>

《社科纵横》2008年11期
社科纵横

坚持科学发展观 构建高校后勤文化

高校后勤文化是在当前高校后勤社会化改革、组建后勤实体的过程中被逐渐提炼浓缩出来的,对高校后勤发展具有重要促进作用的一种企业文化形式。坚持科学...  (本文共3页) 阅读全文>>

湖南农业大学
湖南农业大学

高校后勤文化建设的研究

随着中国社会经济的高速发展,人民群众对教育的需求越来越高,尤其对高等教育。高校后勤作为高校保障角色的充当者,也开始了社会化改革,并催生了高校后勤实体。各高校纷纷建立起以企业或准企业模式运营的高校后勤实体,不仅意味着高校后勤社会化改革初步完成,而且高校后勤实体也必须接受市场经济体制的考验。随着高校后勤社会化改革的逐步深入,高校后勤文化建设在这场激烈的改革中释放出的巨大能量和彰显出的重要作用,得以充分体现。在这样的大背景之下,高校后勤文化建设的研究被赋予了更深刻的意义。本研究主要结合文献分析和个案分析两种方法。通过对文献的查阅、研读与分析,对高校后勤文化的内涵、特征、历史沿革、基本原则等理论问题做了较为详细的系统阐述,结合对湖南农业大学后勤集团文化建设的调查问卷结果,提出了我国高校后勤文化建设的对策探讨。加强高校后勤文化的建设要着眼于实践,必须从以下几方面进行改进:加强后勤人才队伍建设;坚持“生活育人”原则,构建“和谐后勤”;构建后...  (本文共68页) 本文目录 | 阅读全文>>

大连海事大学
大连海事大学

构建高校后勤和谐企业文化研究

我国高校后勤社会化的改革,催生了高校后勤集团。后勤集团的建立促进了高教事业的发展。后勤集团要实现持续、健康、稳定的发展,其企业文化建设越来越得到重视。高校后勤企业如何营造具有自己特色,又与高校大环境相适应的和谐企业文化,是一个亟待解决的问题.本文通过高校后勤企业文化内涵的界定和高校后勤现状,提出了高校后勤和谐企业文化建设的重要性;通过对海事大学后勤集团企业文化建设的个案研究,阐述了构建高校后勤和谐企业文化的途径。通过对现有文献的梳理,笔者发现目前的高校后勤企业文化建设遇到了瓶颈:一方面,现有的有关高校后勤企业文化建设的研究从数量上来说比较少。另一方面,现有的研究大多停留在纯粹的理论层次,对现实中正在进行的高校后勤企业文化建设实践所起的指导作用不明显。目前的高校后勤企业文化建设还存在一定的误区。正是基于以上原因,本研究主要采用文献分析以及个案分析的方法,对高校后勤和谐企业文化的内涵、特征、内容、现状以及进行企业文化建设的必要性进行...  (本文共51页) 本文目录 | 阅读全文>>

《重庆三峡学院学报》2006年02期
重庆三峡学院学报

论高校后勤社会化改革中企业文化的构建

高校后勤服务企业的特殊属性决定了企业文化管理对于它的极端重要性。文章通过对...  (本文共3页) 阅读全文>>

《民族高等教育研究》2019年03期
民族高等教育研究

发挥民族高校后勤文化的服务育人功能初探——兼论“十三五”时期构建民族高校“和谐”后勤

高校后勤在高校发展中的服务育人地位与作用无庸置疑。因此,改革之声不绝于耳。但在"十三五"形式下,高校后勤究竟如何改革见仁见智。笔者认为,充分发挥服务育人...  (本文共5页) 阅读全文>>