分享到:

论企业审美文化

企业审美文化的研究打破了长期以来将审美排斥于物质生产领域之外 ,只研究艺术、宗教等精神生产领域审美问题的传统。在进入全球化、信息化的今天 ,建构企业审美文化对于提高企业竞争力、创新力和文化力有重要作用。企业审美文  (本文共4页) 阅读全文>>

湖南师范大学
湖南师范大学

论中国企业审美文化建设

企业审美文化是企业发展与审美文化发展互动促进的产物,也是时代审美变革发展的必然趋势。目前,我国企业文化建设步履蹒跚,注重经济效用和企业文化表象,忽视企业文化建设内涵,这使得企业审美文化建设日趋迫切。企业审美文化建设的研究需要廓清企业文化、审美文化、企业审美文化等概念及其相互关系。企业审美文化具有超越性、创造性、现在性、享受性、整合性等特征。企业审美文化积淀、价值观提炼、企业伦理及企业审美文化主体美育构成了企业审美文化的核心环节,它对企业遵循“美的规律”进行企业文化建设起着关键的作用,企业审美文化建设应围绕这几个关键环节来构建。  (本文共58页) 本文目录 | 阅读全文>>

《商业文化(上半月)》2012年04期
商业文化(上半月)

关于企业审美文化在企业创新中的作用的探讨

我国加入WTO以来,我国众多的企业都在寻找经济全球化和知识经济化时代背景下中国企业在管理和经营方...  (本文共1页) 阅读全文>>

《新学术》2007年01期
新学术

浅谈企业审美文化与企业创新

现代物质生产领域正经历非审美化到审美化的过渡。企业审美文化是企业发展与审美文化发展互动促进的产物,也是时代审美变革发展的必然趋势,它以审美价...  (本文共3页) 阅读全文>>

山东师范大学
山东师范大学

基于组织文化的企业再造研究

进入二十一世纪以来,经济全球化的快速推进、信息技术的迅猛发展、知识经济时代的到来使企业生态环境发生了翻天覆地的变化,变革已成为现代企业生存和发展的唯一选择。同时,任何一个企业的成长都要受到生命周期规律的影响,因此,变革也是企业适应自身发展和实现组织蜕变的必然方式。企业再造理论是过去20年中三种最常用的组织变革方法之一(另外两种分别是全面质量管理法和减小规模法),被誉为“企业改革历史上的里程碑”,但由于其理论研究中对组织文化因素的忽视,许多的再造实践遭遇到了投入与产出不成正比的困境。我们认为,系统的企业再造框架包括业务流程再造、组织结构变革、组织文化变革三个层面,组织文化变革是企业再造不可回避的问题。组织文化是组织在长期经营过程中形成的,为全体(或大多数)组织成员认同并遵循的精神理念的总和。优秀的组织文化是推动企业持续健康发展的不竭动力,对企业经营管理具有巨大的价值和作用,其高级形态表现为企业审美文化。组织文化变革是指企业为了适应...  (本文共51页) 本文目录 | 阅读全文>>

《马克思主义学刊》2016年01期
马克思主义学刊

非物质生产领域劳动者价值创造研究——基于微笑曲线视角

非物质生产劳动是否创造价值,一直是马克思主义经济学争论的热点,至今尚无定论。然而,随着科学技术与商品生产日益紧密结合,对传统劳动价值论进行适当"外延"的理论主张...  (本文共10页) 阅读全文>>

《法制与社会》2009年01期
法制与社会

物质生产领域的自由能否实现——浅议马克思的自由观

自由是人类追求的永恒目标,传统哲学认为,人在物质生活领域和肉体上是没有自由的,只有...  (本文共1页) 阅读全文>>