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论企业治理结构中的人力资本机制

本文以企业治理结构中的人力资本机制为主题展开论述,首先对企业治理结构中的人力资本机制进行  (本文共2页) 阅读全文>>

《福建论坛(经济社会版)》2002年11期
福建论坛(经济社会版)

论企业治理结构中的人力资本机制

文章认为企业治理结构的内容已从界定企业所有者与经营者的相互关系,转向界定货币资本与人力资本的相...  (本文共4页) 阅读全文>>

西北农林科技大学
西北农林科技大学

中国国有企业法人治理结构研究

国有企业建立现代企业制度的基本途径是公司制改造,进行公司改造的关键是建立和完善法人治理结构。国有企业建立法人治理结构的难点在于公有制条件下,特别是在企业党组织参与管理状态下治理结构的创新。论文从分析国有企业治理的特殊矛盾入手,揭示了国有企业治理主体和委托代理关系的基本特征,根据权变管理和动态管理思想,设计了不同类型、不同状态下国有企业状态或相机治理方案,提出了建立国有企业党组织领导下的监督机构,实现“三会四权”在职、责、权利合理重配基础上的国有企业弹性治理的理论思路。第一章导言。介绍了国有企业治理问题研究的目的,意义和研究动态。第二章国有企业治理结构概说。企业治理结构是20世纪80年代初由西方经济学者提出的概念,这里的企业主是指现代公司制企业。国有企业治理结构是一个特殊的治理范畴,是在国有制基础上有关企业控制权和剩余索取权分配的制定安排,也有人认为它是所有者对企业经营管理和绩效进行监督控制的一整套制度安排。第三章国有企业治理的特...  (本文共118页) 本文目录 | 阅读全文>>

天津大学
天津大学

企业治理系统理论研究

随着我国国企改革的不断深化和建立现代企业制度工作的推进,企业治理问题已成为人们关注和研究的焦点。在经济学研究的基础上,本文依据系统科学的原理,用系统分析的方法来分析研究企业治理问题,是一个全新的角度。研究发现企业治理作为企业这一经济组织及其运动的主要内容,本身所具有系统所必要的特征,即企业治理系统,其与企业管理系统、企业生产技术系统共同构成企业系统。构建企业治理系统是本文研究创新的又一重要内容。本文认为企业治理系统是由所有者子系统、经营者子系统及其相互关系(运动规则)构成的。企业治理系统理论即为研究企业治理系统构成、特征、环境及运动规律的理论总和。对企业治理系统及各子系统、系统与环境运动及相互关系的研究构成了企业治理系统理论体系。企业治理系统的目的性表明,企业治理的目的是实现企业决策最优化和各方利益的最大化;其整体性和相关性是指企业治理系统是一个整体,各组成部件之间是相互联系、相互合作、相互制约的,在强调所有者与经营者制约、制衡...  (本文共172页) 本文目录 | 阅读全文>>

《人才资源开发》2019年23期
人才资源开发

完善河南省人力资本服务机制 促进人力资本服务业健康发展

习近平总书记在党的十九大报告中指出,要"着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系",要"在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、...  (本文共2页) 阅读全文>>

《财富时代》2020年04期
财富时代

经济资助对贫困大学生人力资本提升的影响研究

高校大学生作为国家人力资本当中重要的储备资源更是尤为关键的,保障我国大学生人力资本得到提升的重要性也便不言而喻。在我国中西部地区很多学生都因为贫困无法接受教育,基于此,国家也设立了相应的经济资助资金项目,也同时充实了我国的人力...  (本文共1页) 阅读全文>>

《边疆经济与文化》2020年04期
边疆经济与文化

女性人力资本对经济增长的影响研究

本文基于当今社会女性人力资本的现状,从受教育程度、质量、权益保障、参与度等方面分析女性人力资本的特点,然后从四个路径分析增加女性人力资本投资对经济增长的影响机制,不难看出,女性人...  (本文共3页) 阅读全文>>