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关于“双一流”建设高校毕业生就业工作推进方向的思考——基于劳动力资源配置理论的视角

从就业率、就业地区、就业薪酬、就业倾向、就业渠道、就业行业、就业满意度等几个指标对不同地  (本文共3页)

《地域研究与开发》2019年06期
地域研究与开发

河南省农业从业劳动力资源配置效率经验研究——基于劳动力重新配置的视角

进一步有序提高农村经济增长是当前乡村振兴亟待解决的问题,这与农业劳动生产率的提高密不可分。在劳动力重新配置的视角下,采用超效率DEA-Tobit模型,利用河南18个省辖市2000—2017年的面板数据,对河南农业从业劳动力资源配置效率...  (本文共5页) 阅读全文>>

《财经理论与实践》2020年02期
财经理论与实践

数字经济对中国劳动力资源配置效率的影响

选取省级面板数据,通过静态面板OLS和动态面板GMM方法检验数字经济对中国劳动力资源配置效率的影响。结果发现:数字经济的发展从总体上提高了中国劳动力资源配置效率,但是这...  (本文共7页) 阅读全文>>

《党政视野》2015年11期
党政视野

我国劳动力资源配置水平区域差距

经济发展方式转变和产业升级使生产要素资源配置面临重新分配和优化调整,劳动力资源作为重要的生产要素之一,其合理配置及优化已经提上日程。劳动力资源的配置不仅是劳动力总...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国人力资源开发》2016年19期
中国人力资源开发

转型期我国劳动力资源配置效率评价与分析研究

我国已步入人口红利削减期,而传统的以数量为主的劳动力资源配置方式仍在发挥重要作用。在经济转型、人口转变的背景下,劳动力资源配置效率更需要我们关注。本文利用投入产出模型,通过构建劳动力资源配置效率的投入、产出衡量指标体系对我国劳动力资源配置效率进行了模拟和评价,利用聚类分...  (本文共9页) 阅读全文>>

《人口学刊》2015年05期
人口学刊

我国劳动力资源配置水平综合评价与分析——兼论区域差异与经济发展

本文通过建立劳动力资源配置水平指标体系,对我国劳动力资源的配置水平进行综合评价分析。对全国31个省市通过劳动力资源配置水平一级指标和二级指标进行排序,为不同区域提升劳动力资源配置能力提供参考。在综合分析劳动力资源配置水平区域差异的基...  (本文共12页) 阅读全文>>