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顶层设计 国企改革3年行动

国务院国资委副主任翁杰明10月12日在国新办举行的国务院政策例行吹风会上表示,国企改革三年行动是今后三年对于党中央、国务院"1+N"顶层设计、政策体系的  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代国企研究》2020年11期
现代国企研究

关键历史阶段国企改革行动纲领——国企改革三年行动九个重大问题的思考

"具体施工图"的提法意味着,+N"政策体系和顶层设计更多地具有设计图的特征,而三年行动是施工...  (本文共12页) 阅读全文>>

《军工文化》2021年12期
军工文化

国企改革3年行动进行时

2020年9月29日,国资委召开视频会议,对中央企业改革三年行动工作进行动员部署。截至2021年12月,国企改革三年行动70%目标任务顺利完成。国企改革三年行动是进一步落实国有企业改革“1+N”政...  (本文共3页)

《法人》2022年01期
法人

期待2022

2021年已经过去了,它值得怀念。"十四五"开局之年,一系列顶层设计紧紧围绕着百姓关切的重大民生经济问题充...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《法人》2022年01期
《财政科学》2020年11期
财政科学

中国2019年国有企业改革评价及国企改革指数

中国财政科学研究院"国有企业改革评价及国企改革指数"课题对2015-2020年的国企改革进行每年一次的定性评价和定量评价,并以定量评价综合加权得分为依据设立国企改革指数即中国财政科学研究...  (本文共11页) 阅读全文>>

《董事会》2020年11期
董事会

承上启下:国企改革步入关键阶段

改革不可能是一帆风顺的,国企改革的推进必然伴随着更多问题的产生和风险的释放,但应清醒认识到这是国有企业成长过程中的正常现象,不能因此而否定改革的方向...  (本文共4页) 阅读全文>>

《董事会》2020年11期
董事会

混改新思维

《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》通过半年以来,各地贯彻落实,相关方案陆续审议并出台。其中,混改作为国企改革的一项重要手段...  (本文共2页) 阅读全文>>