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银行业员工的工作倦怠与主观幸福感的关系研究

为探究银行业员工的工作倦怠与主观幸福感之间的关系,对219名银行业工作人员使用量表法进行了相关的研究,并得出以下结论:(1)银行业员工的工作倦怠处于中等偏上程度,且不同性别、不同用工形式的员工之间的工作倦  (本文共2页) 阅读全文>>

吉林大学
吉林大学

银行职员职业倦怠现状及其对健康影响的研究

职业倦怠己成为各行业人士最普遍的职业心理问题之一,它会引发身体不适、增加代谢性疾病患病风险并产生消极情绪,给个人身心健康带来负面影响。而员工的健康状况是组织运行和发展的根本,当组织成员的健康受到损害,将不可避免地影响工作状态和效率,导致劳动力价值减少并影响组织效益提升与社会经济发展。银行职员作为金融领域中从事服务性工作的特殊群体,工作具有高压力、高风险的特点,随着行业竞争加剧,该群体职业倦怠问题越发普遍。因此,对银行职员的职业倦怠现状及其影响因素进行分析,探究其对健康的影响并提出综合防控策略,对预防职业倦怠及其不良后果、促进员工健康有现实意义,进一步对提升人力资源质量、推动组织良好发展具有重要作用。[目的]本研究旨在了解银行职员职业倦怠现状及其影响因素,从现代健康观的视角分析职业倦怠对身心健康及主观幸福感的影响。基于工作、人际、个人多层次因素,构建工作因素-职业倦怠-健康及主观幸福感的关系模型,进一步探究工作压力、社会支持、工作...  (本文共208页) 本文目录 | 阅读全文>>

《健康教育与健康促进》2017年01期
健康教育与健康促进

养老机构长期照护人员工作倦怠研究进展

本文阐述了国内外养老机构长期照护人员工作倦怠的研究现状,对该职业群体工作倦怠的主要危害...  (本文共4页) 阅读全文>>

《中国管理信息化》2018年10期
中国管理信息化

保险企业从业人员工作倦怠问题研究

在工作倦怠逐渐成为"流行病"的今天,大多数人对它还缺乏必要的了解,也缺乏应对能力。相关调查显示,"工作倦怠症"在最易犯...  (本文共3页) 阅读全文>>

《护理研究》2018年15期
护理研究

调节模式对护士工作倦怠的影响

[目的]探讨调节模式对护士工作倦怠的影响。[方法]采用横断面调查方法,应用工作倦怠量表通用版及调节模式量表,对西安市3所三级甲等医院的365名临床护士进行问卷调查。[结果]护士工作倦怠各维度得分按均分由高到低排序为成就感低落、情绪衰竭、玩世不恭;运动模式与玩世不恭、成就感低落呈负相关(r=-0.457,...  (本文共4页) 阅读全文>>

《现代交际》2018年16期
现代交际

检察院干警工作倦怠现状及其影响因素研究

目的:探索检察院干警工作倦怠现状及其影响因素。方法:采用马氏工作倦怠通用量表(MBI)、心理健康临床症状自评测验(SCL-90)以及情绪紧张度测验对103名检察院干警进行问卷调查。结果:(1)情绪紧张度与情绪衰竭、玩世不恭、职业效能三个维度相关。(2)除职业效能与精神病性不相关以外,情绪衰竭、玩世不恭和工作...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国行政管理》2018年09期
中国行政管理

新形势下公务员缓解工作倦怠的二元路径——以工作重塑和心理授权为中介变量

随着我国政治体制改革的深入开展,政府"权力寻租"空间的逐步缩减,部分公务员仍存在工作倦怠的情况。本研究选取公共倦怠为主要切入点,以工作重塑和心理授权为中介变量研究公共服务动机降低工作倦怠的路径机制。通过SPSS和AMO...  (本文共7页) 阅读全文>>