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欠发达地区企业人才流失问题研究

人才资源已成为企业中的第一资源,有时也是最易出问题的资源,在改革开放的新形势下,欠发达地区企业出现了  (本文共3页) 阅读全文>>

《湖南医科大学学报(社会科学版)》2007年02期
湖南医科大学学报(社会科学版)

国有企业人才流失的思考与对策

人才是企业最重要的资源,企业竞争归根结底就是人才的竞争。人才严重流失已成为制约国...  (本文共3页) 阅读全文>>

《发展研究》2007年01期
发展研究

国有企业人才流失的原因及对策

进入21世纪以来,我国经济开发区非公有制企业异军突起,迅猛发展,而国有企业的存在则是凤毛麟角,发展缓慢。随...  (本文共2页) 阅读全文>>

《商场现代化》2007年02期
商场现代化

民营企业人才流失原因与对策探析

人才流失是我国民营企业中普遍存在的现象,由此引发的人才危机可能对企业的发展造成致命的威胁。本文分析了人才流失...  (本文共2页) 阅读全文>>

《甘肃农业》2007年04期
甘肃农业

民营企业人才流失原因及对策

人才的高流失率和人才匮乏已经成为影响大多数民营企业持续快速发展的瓶颈。作者就民营企业人才流失的原因进行了分析,指出民营企业人...  (本文共2页) 阅读全文>>

《职业时空》2007年05期
职业时空

石油企业人才流失的对策分析

本文主要对石油企业人才流失的对策做了探析,首先指出我国石...  (本文共1页) 阅读全文>>