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心理资本与人力资源管理

随着社会经济的快速发展以及全球化竞争时代的到来,越来越多的企业人力资源管理者开始逐步认识到员工心理资源是组织获取竞争优势的又一重要来源。众多研  (本文共2页) 阅读全文>>

《太原城市职业技术学院学报》2016年10期
太原城市职业技术学院学报

心理资本在人力资源风险管理中的应用探讨

人力资源风险管理并非仅限于对员工的风险管理与防范。随着心理资本理论的发展,基于心理资本的人力资源风...  (本文共2页) 阅读全文>>

《山西青年》2015年23期
山西青年

心理资本与战略人力资源管理

工业4.0和"互联网+"的背景不断改变着中国企业运营的内外部环境,在激烈的竞争中,人的作用越来越突出。企业发展、技术进步不仅需要物质资本、人力资...  (本文共2页)

《中国商贸》2010年20期
中国商贸

心理资本与人力资源管理

本文提出了新的方法来提高企业的可持续竞争优势——开发员工的心理资本...  (本文共2页) 阅读全文>>

《商业时代》2013年23期
商业时代

心理资本视域下小微型企业战略人力资源管理探讨

本文认为从心理资本理论思考小微型企业在人力资源管理理念、政...  (本文共2页) 阅读全文>>

《商场现代化》2011年36期
商场现代化

试论知识员工人力资本与心理资本的协同开发——人力资源管理新取向

下一个社会将是知识社会,而知识工作者将成为下一个社会的主力军。知识员工人力资本与心理...  (本文共2页) 阅读全文>>