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警惕员工关系中的五个陷阱

在很多时候,理论学习和实际应用之间都存在着天壤之别。在系统学习人力资源的诸多理论时,我们学习过"员工关系发展"的相关章节;在进入人力资源管理领域工作时,企业大都会设置"员工关系"这  (本文共3页) 阅读全文>>

《中外企业家》2020年07期
中外企业家

员工关系管理在人力资源管理中的重要性

人力是企业发展的基础。人力资源管理不管在哪种企业或机构中,都是十分重要的部门。员工关系...  (本文共2页) 阅读全文>>

《经理人》2020年04期
经理人

被冲击的员工关系,要妥善解决

减薪、裁员——只要一个企业出现这两种情况之一,或者兼有有之,就说明这家企业进入了衰退期,即使以遭遇不可抗力为由,也不会改变事实真相。但...  (本文共1页) 阅读全文>>

《人力资源》2020年03期
人力资源

复盘2019年:从员工关系到组织红利

跨年复盘,是针对上一年的员工关系法规、案例、事件的盘点,以及对新一年的战略展望。2018年是"大拐点",社税变革成为年度C位;如今,用"寒冬"来形容已过去的2019年或许并不...  (本文共4页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2020年10期
人才资源开发

企业员工关系优化管理路径探讨

随着市场竞争的日益激烈,处理好企业与员工之间的关系是推动企业不断进步的主要途径。对现代企业员工关系进行有序管理,不仅会提高人力资...  (本文共2页) 阅读全文>>

《人力资源》2020年15期
人力资源

员工关系服务,如何再升级

当前,新冠肺炎疫情给整个市场链条都带来了不小的影响。但是,从员工关系和劳动法服务业的视角看,整个行业意外地得到了难得的更新迭代的发展良机。下面,笔者从以下几个方面来谈一下员工关系和...  (本文共3页) 阅读全文>>