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市场经济条件下电力企业人力资源培训体系研究

在当今世界激烈的市场竞争中,人才成为经济社会发展、企业发展的主要推动力,所以,企业要想不断提升自己的竞争力、使企业在激烈的市场竞争中处于优势,就必须加强企业人力资源管理工作,激发企业员工工作潜力,使员工全身  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代商贸工业》2014年24期
现代商贸工业

构建有效的企业人力资源培训体系

随着我国市场经济的不断发展,我国出现了大大小小很多企业林立的局面,企...  (本文共1页) 阅读全文>>

《东方企业文化》2014年21期
东方企业文化

供水企业在人力资源培训开发管理中存在的困难与解决方案

当今是充满竞争的时代,人力资源的竞争是重要的因素,人力资源培训开发与管理就显的格外重要。供水企业与人们的生活密不可分,因此...  (本文共2页) 阅读全文>>

《合作经济与科技》2015年01期
合作经济与科技

B公司人力资源培训体系优化刍议

培训在对生产力的提高方面比绩效评估与反馈来得还要重要,对企业效率的影响举足轻重。本文...  (本文共2页) 阅读全文>>

《东方企业文化》2014年23期
东方企业文化

电力企业人力资源培训的问题与对策

在对电力企业人力资源培训过程中所存在问...  (本文共1页) 阅读全文>>

《现代经济信息》2014年21期
现代经济信息

事业单位人力资源培训面临的难点及对策探析

为了进一步提升员工的工作能力,拓宽广大干部职工的知识范围,增强单位的核心竞争力,事业单位的人力资源培训工作...  (本文共2页) 阅读全文>>