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从经济人到社会人:旅游企业社会责任与兼职员工管理

兼职是一种偶发的短期工作形式,但本文在对澳门君悦酒店兼职员工的调查中发现,随着旅游企业对兼职员工需求的扩大,兼职工作呈现出常态化发展新趋势。在这一趋势中兼职员工和旅游企业之间的合作相对固定而且日益频繁,兼职员工成为了企业人力资源的重要组成部分。通过个体访谈和面上问卷等调查方式分析发现,从偶发的短期聘用到频发的  (本文共5页) 阅读全文>>

《烟台职业学院学报》2014年04期
烟台职业学院学报

浅谈激励理论在高职院校员工管理中的应用

激励理论在管理实践中有着重要的指导作用,将激励理论引入高职院校员工管理中,既是提升高职院校管理水平和人才培养的客观需要,又...  (本文共4页) 阅读全文>>

《商》2015年17期

激励机制在知识型员工管理中的应用探讨

知识型员工的管理一直是很受重视的方面,在企业或者公司的未来发展上,是起到引领的作用,也是企业成败的关键。那么如何加强对知识型员工管理是企业在...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《商》2015年17期
《东方企业文化》2014年24期
东方企业文化

企业员工管理与自我管理影响因素研究

当前,我国的经济发展正在向着知识经济转型,随之而来的就是越来越多的知识型员工加入到企业的经营管理中,在企业的发展中发挥着自身所具有的作用。现在,越来越多的企业实行现代管理制...  (本文共1页) 阅读全文>>

《北方牧业》2015年08期
北方牧业

八个故事,看透员工管理

一、分工【故事】一位年轻的炮兵军官上任后,到下属部队视察操练情况,发现有几个部队操练时有一个共同的...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中外企业家》2015年04期
中外企业家

新生代员工管理挑战与对策

企业的竞争,归根到底是人才的竞争。出生在上世纪80后的新生代员工,已经成为...  (本文共2页) 阅读全文>>