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心理资本与战略人力资源管理

工业4.0和"互联网+"的背景不断改变着中国企业运营的内外部环境,在激烈的竞争中,人的作用越来越突出。企业发展、技术进步不仅需要物质资本、人力资  (本文共2页) 阅读本刊>>

《商业时代》2013年23期
商业时代

心理资本视域下小微型企业战略人力资源管理探讨

本文认为从心理资本理论思考小微型企业在人力资源管理理念、政...  (本文共2页) 阅读全文>>

《经济管理》2007年09期
经济管理

心理资本与战略人力资源管理

本文分析了心理资本的内涵,比较了其与人力资本、社会资本的差异,并...  (本文共4页) 阅读全文>>

中南大学
中南大学

高校战略人力资源管理与工作满意度的关系研究

教师是高校的第一人力资源,拥有一支稳定的、高素质、高绩效的师资队伍对于提高人才培养水平、提升办学质量有十分重要的意义。战略人力资源管理理论认为,系统化的人力资源管理实践能够带来组织的高绩效、员工的高满意度。本文从心理资本中介作用的视角,探究高校战略人力资源管理与员工满意度的关系,力图发现战略人力资源实践、教师积极心理情绪以及教师工作满意度之间的关系,以期为我国高校人力资源管理实践提供参考和建议。本文在概述了当前国内外在战略人力资源管理、心理资本和工作满意度方面的研究成果的基础上,针对高校的战略人力资源管理和教师的工作满意度进行了回顾与总结,提出了研究的理论假设模型,并通过问卷调查了196个高校教师样本,运用统计分析软件SPSS17.0和Lisrel8.70检验了战略人力资源管理、心理资本和工作满意度之间的关系,研究结论基本支持了假设。主要结论如下:1.战略人力资源管理对教师的心理资本有显著的正向影响。其中,甄选配置和基于战略的H...  (本文共78页) 本文目录 | 阅读全文>>

《新班主任》2016年01期
新班主任

心理资本视角下的班主任管理工作

心理资本(Psychological Capital)最初起源于经济学和社会学的研究,随后在教育学中受到重视。2004年,路桑斯(Luthans)等人在积极心理学和积极行为组织学的...  (本文共3页) 阅读全文>>

《现代职业教育》2016年03期
现代职业教育

高职创业教育中的创业心理资本开发探索

创业心理品质的教育一直以来都是高职创业教育的重要内容。从积极心理学的角...  (本文共2页) 阅读全文>>

《散文百家(新语文活页)》2016年01期
散文百家(新语文活页)

“90后”高职生心理资本现状及开发策略

积极组织行为学及积极心理学带动了心理资本理论的兴起与发展。在个体的一般积极性当中,心理资本是处于核心地位。高职院校是当前...  (本文共2页) 阅读全文>>