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企业人力资源管理与企业经济效益的关系分析

市场经济快速发展的环境下,为企业的发展带来了巨大的机遇,但同时也带来了诸多严峻的挑战。当前行业间的竞争越来越激烈,企业要想达  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《商讯》2021年02期
《中阿科技论坛(中英阿文)》2020年04期
中阿科技论坛(中英阿文)

企业人力资源管理与企业经济效益的关系分析

对于任何企业来说,人力资源都具有基础性和战略性的重要作用,只有大力加强人力资源管理工作,才能为企业发展创造良好的条件,能够使企业效益得到显著提升。因而,企业应当正确处理...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国中小企业》2021年06期
中国中小企业

企业人力资源管理与企业经济效益的关系分析

企业的各项管理工作中,人力资源管理工作和企业的经济效益两者之间有至关重要的紧密联系,因此要高度关注和深入研究两者之间的内在联系,并结合具体情况制定出行之有效的人力资源...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代商业》2014年15期
现代商业

企业人力资源管理与企业经济效益的关系分析

改革开放以来,我国工业经济迅速发展,各种规模的企业如雨后春笋般不断出现,呈现出一种蓬勃发展的局面。市场经济条件下,企业经营的目的就是为了创造更多的经济...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中外企业家》2016年02期
中外企业家

企业经济效益和人力资源管理的关系浅谈

人力资源管理与企业经济效益之间形成相互保障、相互推动的关系,本文主要...  (本文共2页) 阅读全文>>

《企业改革与管理》2021年13期
企业改革与管理

企业人力资源管理与经济效益的关系分析

人力资源管理是企业长期可持续发展的重要保障,高效的人力资源管理对于企业经济效益的提升有着极大的促进作用,因此企业必须处理好人力资源管理与经济效...  (本文共2页) 阅读全文>>