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公司高管薪酬的同群效应分析

近年来企业高管的薪酬水平大幅度提升,高管薪酬的同群效应已经成为研究者分析导致高管薪酬增加原因的重要视角。文章选取2008—2018年我国A股上市公司数据对高管薪酬是否具  (本文共4页) 阅读全文>>

《中国工业经济》2016年02期
中国工业经济

中国上市公司高管薪酬的同群效应分析

高管薪酬的同群效应逐渐开始成为理解高管薪酬增加的一个重要视角。本文采用1999—2012年中国非金融上市公司的数据,通过使用倾向得分匹配的方式识别同群企业,并在考虑企业空间和行业异质性的基础上,对中国高管薪酬是否存在同群效应,以及这种同群效应与企业发展是掠夺式还是共享式的关系进行了分析。结论显示:中国非金融上...  (本文共16页) 阅读全文>>

《职业技术》2020年07期
职业技术

影响上市公司高管薪酬的主要因素研究

公司高管薪酬包括货币薪酬、激励薪酬和其它薪酬。影响上市公司高管薪酬的因素众多,其中公司规模、公司绩效和公司治理是主要影响因素。公司规模从两个方面影响...  (本文共5页) 阅读全文>>

《绥化学院学报》2020年08期
绥化学院学报

福建省上市公司高管薪酬与企业绩效相关性研究

为给福建省上市公司制定和完善高管薪酬制度提供经验依据,文章以2008—2018年福建省上市公司数据为...  (本文共4页) 阅读全文>>

《北方经贸》2019年05期
北方经贸

我国金融业上市公司高管薪酬指数研究

上市公司高管薪酬激励不合理问题一直是公司治理领域的焦点之一。现通过借鉴高明华的中国上市公司高管薪酬指数的研究方法,对金融行业高管...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国物流与采购》2019年21期
中国物流与采购

探究上市公司高管薪酬与道德风险防范

针对上市公司高管薪酬与道德风险防范,提出优化上市公司投票机制、优化薪酬信息...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国物价》2018年02期
中国物价

金融业上市公司高管薪酬水平统计分析

本文根据我国金融业上市公司年报,获取其近三年的高管薪酬水平数据,旨在了解该行业上市公司高管薪酬水平的现状及其发展趋势。依据现有高管薪酬水平理论与实证分析的文献,统计分析了包含金融业在内的六个代表性行业;利用行业数据对比分析了金融业上市公司2016年高管薪酬水平,同时对36家金融业上市公司高管薪酬...  (本文共4页) 阅读全文>>