昆明铁路局暑运打好组合牌

暑期将至,"彩云之南"云南省旅游客流量激增。2012年暑期运输自7月1日起至8月31日共计62天,昆明铁路局预计发送旅客650万人,同比增加25万人,增  (本文共1页) 阅读全文>>

铁道货运

昆明铁路局出省物资外运实现正增长

2017年以来,昆明铁路局积极采取创新货运产品、大力发展公铁联运、深入开展市场营销等措施,实现云南省出省物资铁路外运自2014年以来的首次正增长。前三季度,云...  (本文共1页) 阅读全文>>

铁道货运

2011年1月至5月昆明铁路局多项任务指标刷新历史纪录

2011年1月至5月,昆明铁路局主要运输指标与去年同期相比均保持较大幅度增长,多项任务指标刷...  (本文共1页) 阅读全文>>

劳动保护科学技术

昆明铁路局表彰一批先进

２０００年４月８日 ,昆明铁路局在昆明铁路文化宫召开的“先进集体、先进个人表彰会”上 ,对自１９９７年４月...  (本文共1页) 阅读全文>>

铁道知识

充满民族风情的列车

昆明铁路局地处祖国东南边陲,少数民族聚集的地方。云南省共有25个人口在5000人以上并有一定聚居区域的少数民族,昆明客...  (本文共1页) 阅读全文>>

云南大学

昆明铁路局列车员培训模式研究

铁路运输行业在国民经济快速发展的趋势下,将面临者更加激烈的竞争,同时,面临着很好的发展机遇。一直以来,铁路运输在我国现代化建设过程中发挥着非常重要的作用,是国家经济快速发展的大动脉。铁路运输公司是否能抓住这个机遇,与其员工的素质紧密相连,但是,目前列车员的素质不能满足发展的需求,因此,提高列车员的素质成为了当前铁路业发展的关键,由此,需要设立有效地列车员培训模式。铁路行业的培训观念还长期停留在计划经济时代,培训缺乏针对性和实效性、培训大多流于形式,影响了职工的培训积极性和工作效率。本文以昆明铁路局为例,分析其当前列车员的培训模式,分析其存在的问题并提出改进意见。云南地处边疆,居住着大量的少数民族,其经济发展缓慢,而对于昆明铁路局而言,处于这样的地理位置,其人才是最关键的问题,因此,昆明铁路局必须要不断完善员工培训模式的建设,促进员工整体素质的提高,加快自身的发展。本文首先回顾了员工培训的基本理论,根据昆明铁路局目前的员工培训情况...  (本文共43页) 本文目录 | 阅读全文>>