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新冠肺炎疫情下企业管理者风险感知与行为选择研究

探究企业管理者在突发新冠肺炎疫情下风险感知与行为选择的关系有利于政府及有关部门采取针对性措施,优化企业管理者防疫抗疫行为,间接帮助企业更好应对疫情,降低疫情对社会经济发展造成的不利影响。本文首先基于已有研究提出合理假设,以企业管理者  (本文共11页) 阅读全文>>

《人力资源》2021年01期
人力资源

卓越管理者:建立联结,高质量互动——助读《联结型管理者》

卓越的管理者究竟该如何行事?随着时代的发展,人们对管理者的期望也越来越高——他们要能够领导变革,又不受日常业务经营干扰,还要应对日益增加的外部监督,同时还要能游刃有余地...  (本文共4页) 阅读全文>>

《上海市经济管理干部学院学报》2021年01期
上海市经济管理干部学院学报

基于管理方格理论的企业管理者领导力提升途径研究

由于受大数据时代的冲击、后备人才储备的不足、领导力针对性培训的缺失和管理者自我认知偏差的影响,我国企业管理者的领导力水平参差不齐。为此,基于管理方格理论将企业管理者领导力划分为五种...  (本文共5页) 阅读全文>>

《商业文化》2020年28期
商业文化

战疫后企业管理者的进退

疫情之后,面对经济停摆的部分中小型企业,企业管理者们应该如何从中分析自身的不足、如何从企业内外部去调整经营策略以及如何去关注员工这个群体...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代商贸工业》2021年01期
现代商贸工业

国内外管理者特质研究综述

管理者特质影响着管理者的决策,决定着其管理风格。近年来,关于管理者特质的研究逐渐受到了国内外学者的关注。本文根据时间顺序和研...  (本文共3页) 阅读全文>>

《现代商贸工业》2021年06期
现代商贸工业

管理者创新能力对企业绩效的影响研究

在国家越来越重视企业创新与绿色发展的背景下,越来越多的企业开始走向转型道路,而管理者的创新能力则决定着企业能否在转型道路上取得成功,也最终影响着企业的绩效水平。本文通过对企业管理者的创新能力与企业绩效...  (本文共2页) 阅读全文>>