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竞业禁止相关法律问题探析

竞业禁止是为了保护企业的商业秘密,建立的一种以限制劳动者自由择业权为手段的制度。这种制度是由代理制度中的忠实义务演变而成,并随着代理制度适用范围扩大而逐步演  (本文共2页)

西南政法大学
西南政法大学

竞业禁止相关法律问题探析

随着市场经济体制的逐步发展和完善,人才的自由流动成为一种必然趋势。为了防止企业的商业秘密因人才的流动而被侵犯,现代企业通常采取与劳动者签订竞业禁止协议的方式保护其商业秘密。通过竞业禁止协议保护商业秘密存在诸多优势,但由于各国立法关于竞业禁止协议的法律规范尚不完善和统一,实践中企业与劳动者签订的竞业禁止协议的内容五花八门,司法实践中对该类协议效力的认定尚存分歧。同时,竞业禁止中也包含强烈的权益冲突。一方面,企业需要保护自己的商业秘密或保持竞争优势,防止劳动者通过泄露其掌握的商业秘密等行为获利而给企业造成经济损失;另一方面,劳动者的自主择业权等劳动权是公民的基本权利之一,保护劳动者的生存权和就业权是现代法治建设的重要目标之一。因此有必要探讨竞业禁止制度的相关法律问题,规范竞业禁止协议的法律效力,平衡竞业禁止制度中的权益冲突,使其成为民商法中的一个重要法律制度。本文从平衡竞业禁止中的权益冲突出发,对竞业禁止制度的基本理论、立法现状以及...  (本文共40页) 本文目录 | 阅读全文>>

《河北企业》2020年01期
河北企业

董事竞业禁止义务研究

现代公司所有权和经营权相分离,董事作为公司的管理者,掌握众多经营信息和商业秘密,在公司治理结构中占据重要地位。若董事利用其优势与公司竞业,公司和股东的利益极易受...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国工会财会》2017年02期
中国工会财会

劳动者离职后的“竞业禁止”是怎么回事

在现代社会,几乎每个大中型公司都有外聘的高级管理人员,包括总经理、副总经理、财务总监、董秘、技术总监等,通称"职业经理人"。...  (本文共2页) 阅读全文>>

《法制博览》2017年05期
法制博览

董事违反竞业禁止义务的判定——基于A房产公司诉王某一案的分析

我国《公司法》规定董事对公司负有忠实义务,竞业禁止义务正是一种典型的忠实义务。董事竞业行为既包...  (本文共3页) 阅读全文>>

《人民司法》2015年22期
人民司法

股权转让合同所附竞业禁止条款的效力

【裁判要旨】公司法对董事、高级管理人员规定了竞业禁止义务,劳动合同法针对特定劳动者,在解除或终止劳动合同后的一定期间,亦施加了竞业禁止义...  (本文共5页) 阅读全文>>

《中国人力资源开发》2015年04期
中国人力资源开发

企业法务管理视角下约定竞业禁止问题研究

本文从两起竞业禁止的典型案例中,引发企业如何对普通员工竞业行为进行有...  (本文共4页) 阅读全文>>