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科研院所人力资源管理中的“4P”环节

科研院所人力资源管理必须以科技创新目标和人才全面发展需求为基本出发点 ,通过对岗位、人员、  (本文共3页) 阅读全文>>

《北方经贸》2001年05期
北方经贸

信息时代的企业人力资源管理

信息时代企业要在竞争中立于不败之地,关键是做好人力资源的开发和使用。中国企业人力资源管理存在认识不到位,机...  (本文共2页) 阅读全文>>

《新经济》2001年07期
新经济

重建人力资源管理体系的规则

在市场的瞬息万变,技术变革的不断加速,客户需求的捉摸不定的非连续性竞争条件下,并随着我国加入WTO的日益临近...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国人才》2001年05期
中国人才

欧洲:人力资源管理职业化

人力资源管理作为一种职业,现正在被欧洲的许多公司看成是管理理念和价值系统中的核心成分。 欧洲人力资源管理职业化形成的原因与欧洲人力资源管理的发...  (本文共1页) 阅读全文>>

《管理现代化》2001年01期
管理现代化

中国企业适应知识经济的人力资源管理战略选择

本文结合作者帮助国内企业设计人力资源管理方案的实践 ,在剖析中国企业人力资源管理...  (本文共4页) 阅读全文>>

《经济师》2001年08期
经济师

企业人力资源管理评估体系探析

在新经济时代 ,人力资源成为企业经营的一项战略性资源和形成竞争优势的核心 ,人力资源管理也成为企业总体管理中的最主要的职能之一 ,并对企业的经营效益和发展潜力产生重大影响...  (本文共2页) 阅读全文>>