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央企加强战略性人力资源管理的思考

新时期,如何实现战略性的人力资源管理成为央企重要的课题,研究提供了建构央企人力资源发展战略规划系统,探索央企薪  (本文共2页) 阅读全文>>

《人力资源管理》2014年08期
人力资源管理

央企加强战略性人力资源管理的思考

近年来,随着经济发展和深化改革,我国国有企业也逐渐开始探索建立符合自身发展的人力资源管理体系...  (本文共2页) 阅读全文>>

《科技视界》2012年15期
科技视界

大型央企加强战略性人力资源管理的思考

近年来,我国大型国有企业也开始探索建立符合自身发展的人力资源管理体系,其中有关战略性人...  (本文共3页) 阅读全文>>

《信息通信技术与政策》2020年12期
信息通信技术与政策

央企数字化转型发展思路及推进举措

基于时代背景和国家战略要求,指出央企数字化转型的必要性和迫切性,针对我国企业特别是央...  (本文共5页) 阅读全文>>

《中国经济周刊》2020年12期
中国经济周刊

今年以来央企“一把手”密集调整,至少11人履新

进入6月,多家央企开启密集的人事调整。仅6月18日一天,就有中国航天科工集团有限公司、中国通用技术(集团)控股有限责任公司、中国兵器...  (本文共2页) 阅读全文>>

《大陆桥视野》2021年02期
大陆桥视野

央企办公室精细化管理的必要性及实施

央企办公室工作涉及范围较广,是协调企业各部门工作的重要途径。央企办公室工作想要切实保障自身的工作效率,能够为企业整体运营发展...  (本文共3页) 阅读全文>>

《新能源科技》2021年03期
新能源科技

五大央企重磅加码,分布式光伏再迎爆发新契机

分布式光伏的日渐增长的投资价值,吸引了越来越多的企业加入,这其中,以央企为主的投资梯队越发的凸显。但是,对于央企来说,投资分布式光伏并不容易。一直以来,大型地面电站...  (本文共2页) 阅读全文>>