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关于医院后勤改革的探讨

随着社会主义市场经济体制的日益完善和医疗保险制度改革的逐步深入 ,医院后勤粗放生产、粗放经营的体系已不适应现  (本文共1页) 阅读全文>>

苏州大学
苏州大学

医院后勤社会化改革现状及对策研究

我国医院后勤社会化改革起步较晚,虽然发展迅速,但依然问题不少。随着我国医疗事业的发展,政府、医院和社会作为利益相关者,需三方通力合作,在政府有力主导下,医院自身突破下,社会不断支持下,医疗事业的发展必定能够取得更大的成绩,医院后勤作为医疗事业发展的最有力的支撑体系,医院后勤社会化已然是趋势,医院后勤社会化如何改革,采取什么样的发展模式,如何在新时代中取得新的理论实践成果。本文从公共管理的视角下研究我国公立医院后勤社会化改革存在的问题并分析,以期研究出可行的对策。研究中以苏州R医院为研究对象,运用对公共管理学中治理理论等并运用文献研究法、问卷调查法等方法对苏州R医院的后勤社会化改革现状进行分析研究,总结出该医院后勤社会化改革的几个问题:1、医院后勤社会化改革进程慢;2、外包服务人员综合素质差;3、医院后勤服务满意度较低;4、医院管理者重视度不够,分析其存在的原因:1、医院后勤社会化意识不高;2、医院选择外包公司机制不完善;3、后勤...  (本文共73页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中国卫生质量管理》1998年03期
中国卫生质量管理

医院后勤改革方案的探讨

随着社会主义现代化建设的发展,尤为市经济体制的建立和发展,对卫生事业的发展的卫生改革工作提出很多重要课题。医疗卫生的区域化和医疗制度的改革为重中之重...  (本文共3;页) 阅读全文>>

华中科技大学
华中科技大学

我国公立医院后勤管理流程再造研究

一、研究意义本研究将流程再造理论引入医院后勤管理,试图在医院后勤管理的理论和实践上取得新的突破。医院后勤管理流程再造研究具有深刻的意义:首先它有利于变革医院后勤管理体制和创新服务提供模式;其次有利于形成良好的医院后勤服务运转机制,提高医疗后勤保障服务质量和运营效率;最后可以促进我国和谐的医患氛围的营造和实现安全高效的医疗保健目标。二、研究目标本研究的研究目标分为四个层面:第一是基于流程再造理论构建医院后勤管理流程再造的理论模型;第二是在对传统后勤管理改革模式进行比较研究和战略分析的基础上,通过实证研究寻找影响后勤服务质量和水平的关键因素;第三初步构建后勤管理绩效评价指标体系;最后提出医院后勤管理流程再造的策略与建议。三、研究方法(一)理论分析运用流程再造理论、产权理论、供应链理论和组织变革等相关理论,对医院后勤改革中存在的问题进行罩理论分析和评价,基于流程再造理论有针对性的提出适合医院后勤改革的理论体系框架。(二)实证研究1、现...  (本文共175页) 本文目录 | 阅读全文>>

《现代医学》2003年03期
现代医学

关于医院后勤服务社会化改革的探讨

医院后勤服务社会化改革是医院人事与分配制度改革的重要内容之一 ,是医院改革与发展的必然要求 ,但医院后勤服...  (本文共2页) 阅读全文>>

大连海事大学
大连海事大学

辽宁省公立医院后勤管理研究

近年来,随着国家对医疗卫生事业体制改革的不断深入,建立新形势下的公立医院管理模式成为当今我国医院发展的重要课题。如今我国医疗市场竞争日益激烈,如何加强公立医院内涵建设、提升医疗服务质量以及公立医院的管理能力,成为现代公立医院发展的关键问题所在。后勤管理工作是公立医院管理过程中不可或缺的一部分,也是改革的一项重要内容。本文将通过对辽宁省公立医院后勤管理中存在的问题进行分析,找出其产生的原因,提出辽宁省公立医院后勤管理的发展方向与对策,使公立医院能够更好地进行医疗卫生事业体制改革。本文运用市场经济理论、现代管理理论、资源优化配置理论以及目标管理理论,采用文献研究法、比较分析法以及归纳法,系统而详细地分析辽宁省公立医院后勤管理的现状以及所存在的问题与困难,并对其所存在的问题与困难提出相应的解决办法。论文首先阐述辽宁省公立医院后勤管理的研究背景和研究意义,国内外的研究现状和研究思路与研究方法等几方面内容,并对后勤的涵义、医院后勤的涵义以...  (本文共55页) 本文目录 | 阅读全文>>