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浅谈企业青年人才的培养

新形势下,社会时代不断进步发展,在企业的发展过程中,应该积极做好对青年人员的培养管理,  (本文共1页) 阅读全文>>

《读天下》2016年11期
读天下

浅谈企业青年人才的培养与发展

青年人才作为企业发展的生力军,是企业持续、健康、稳定发展的基石和动力,青年人才合...  (本文共1页)

云南大学
云南大学

Y卷烟制造企业的青年人才培养体系研究

“21世纪企业的竞争,表面上是商品、市场、效益的竞争,而实质上就是知识的竞争、人才的竞争。拥有人才,占领人才高地,是企业在激烈的竞争中处于主动地位的关键所在。”在中共中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》中,明确指出“人才是经济社会发展的第一资源,人才发展体制机制改革是全面深化改革的重要组成部分。”国有企业作为国民经济发展的中坚力量,更应在全面深化改革尤其是人才发展机制改革中勇挑重担,积极尝试。当前,国有企业由于其自身资源优势,相较其他类型企业存在竞争意识薄弱,竞争压力较小的状况,再加上自身和外部等多方面因素影响,青年人才队伍建设存在一些问题和短板,人才培养的效率不能匹配企业发展的速度。针对这些问题,本文从Y卷烟制造企业的人力资源和人才队伍培养现状调研入手,通过分析,对原有青年人才培养方式进行了优化改进,形成了分阶段、分列别、分层次的青年人才培养体系,建立了企业的青年人才库,并提出了保障体系顺利运行的制度——“成长积分...  (本文共55页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中国新技术新产品》2008年16期
中国新技术新产品

浅谈企业青年人才培养

建立合理有效的企业青年人才培养与激励机制。本文主要通过对目前企...  (本文共1页) 阅读全文>>

《东方企业文化》2012年04期
东方企业文化

建筑企业青年人才培养存在的问题与对策

对于青年人才的培养,建筑企业要站有企业战略高度上,努力构建有利于他们成长成才的发展平台,有计划地对他们进行一系列的选拔、培养、教育、提高,并实施有效...  (本文共2页) 阅读全文>>

《党的生活》2000年10期
党的生活

浅谈企业青年人才培养

青年是宝贵的社会资源,是社会主义现代化建设的生力军,是我们党和国家持续发展的后备力量。要培养造就一支面...  (本文共1页) 阅读全文>>