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企业劳动关系的若干问题分析

随着我国经济社会的迅速进步,我国的企业管理水平同样得到了全方位的发展。企业的良好发展扩大了劳动用工规模,为我国劳动者就业提供大量岗位。企业劳动  (本文共2页) 阅读全文>>

《人力资源》2019年16期
人力资源

企业劳动关系的若干问题分析

企业的劳动关系,决定着用人单位与劳动者之间的利益诉求,对我国社会经济的稳定发展产生了重要影响。本文将着...  (本文共1页) 阅读全文>>

《改革与开放》2020年21期
改革与开放

浅析民营企业劳动关系风险识别及防范对策

文章从劳动报酬、社会保险、解除或终止劳动合同、职业培训和职业安全卫生休假保护等角...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国管理信息化》2021年09期
中国管理信息化

基于博弈视角的我国民营企业劳动关系风险防控研究

文章通过分析文献资料、数据资料得到影响我国民营企业劳动关系风险的识别点和基本情况。通过建立劳动者、企业、政府三方之间的劳动关系分析博弈模型,对三...  (本文共2页) 阅读全文>>

《投资与合作》2021年03期
投资与合作

社会主要矛盾转变对企业劳动关系的影响研究

社会关系中最基本的关系是劳动关系。时代在变革,科技在发展,企业作为国民经济结构中重要的组成部分,企业和谐劳...  (本文共2页) 阅读全文>>

《商讯》2020年06期
商讯

浅析企业劳动关系面临的问题及对策

近年来河南省经济迅速发展,企业劳动关系有了很大变化,但仍然存在一些问题。劳动关系是社会关系的重要组成部分,稳定的劳动关...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《商讯》2020年06期
《产业与科技论坛》2020年07期
产业与科技论坛

我国民营企业劳动关系风险识别及对策探索

我国民营企业具有规模大小多样性、行业和业态多样性、企业经营状况差别大、企业管理者和劳动者素质参差不齐等特点。近年...  (本文共2页) 阅读全文>>