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优化营商环境背景下人力资本出资可行性研究

人力资本也是资本的一种,相较于物力资本,它不仅具有更强的创造财富的能力,而且也更为稀缺。并且,人力资本其实是可以进行转让的,通过转让人力资本的使用权  (本文共3页) 阅读全文>>

《机构与行政》2021年01期
机构与行政

培育人力资本服务业新动能的机制研究——以济南高新区的人力资本产业公共服务平台为例

为助推民营企业高质量发展,济南高新区率先探索人才和技术资本化评估机制,将人才的综合信用以"身价"的形式呈现,借助人才身价评估平台,在全国首创以身价为基础的金融创新模式,...  (本文共3页) 阅读全文>>

《山东人力资源和社会保障》2020年12期
山东人力资源和社会保障

济南市 五业共进 促人力资本产业创新发展

近年来,济南市探索实践"人才有价"的具体举措,在人才资本落地方面迈出坚实步伐,正在建设一个集企业、产业、事业为一体,产学研结合的生态平台,这必将推动人力资本产业加速成长。济南...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国人力资源开发》2020年12期
中国人力资源开发

“十四五”时期我国教育人力资本供需形势分析

教育人力资本是影响经济发展的重要因素。通过分析中国教育人力资本现状,发现我国教育人力资本发展水平明显提高,但与支撑经济高质量发展的需要还存在一定差距。文章对"十四五"以及今后更长一段时期中国教育人力资本供给和需求变化进行预测和分析,并预测了每年...  (本文共17页) 阅读全文>>

《长春大学学报》2021年03期
长春大学学报

闽台科技人力资本对经济增长的影响研究

基于1997—2016年闽台统计数据,运用现代计量分析方法,实证分析闽台科技人力资本对经济增长的影响。结果表明,闽台科技人力资本与经济增长具有长...  (本文共8页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2019年23期
人才资源开发

完善河南省人力资本服务机制 促进人力资本服务业健康发展

习近平总书记在党的十九大报告中指出,要"着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系",要"在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、...  (本文共2页) 阅读全文>>