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基层政府绩效考核的元评估分析——以福建某县级市为例

当前绩效考核是各级政府普遍采用的激励手段,也是政府提高行政效率、降低行政成本的重要工具。然而,基层政府工作的多委托人、多任务的特征增加了绩效考核的难度,实践中对绩效考核自身的有效性进行评估的呼声越  (本文共8页) 阅读全文>>

《标准科学》2015年10期
标准科学

南非政府绩效考核的实践与启示

梳理南非政府绩效考核在考核周期设立、考核领导团队组建、考核参与主体、考核方法选取...  (本文共4页) 阅读全文>>

《技术经济与管理研究》2017年04期
技术经济与管理研究

我国地方政府绩效考核评估体系研究

当前政府机构改革的重点之一即为提高政府工作绩效,然而,由于我国处于体制转型时期,地方政府职能越位、错位、缺位现象并存,政府绩效考核评估体系设计普遍存在诸多弊病,如考核评估指标设置不合理,偏重经济指标而忽视...  (本文共5页) 阅读全文>>

《中国国际财经(中英文)》2017年02期
中国国际财经(中英文)

将城市交通治理纳入地方政府绩效考核

政府绩效考核是政府绩效管理中的关键部分,对政府的绩效进行考核、评估对绩效政府、服务型政府的建设有着重大意义,它可以帮助政府更好的提高行政效能,提高公信力,进而树立正确的...  (本文共3页) 阅读全文>>

《江苏社会科学》2017年03期
江苏社会科学

我国乡镇政府绩效考核控制、博弈中的异化及改革路径

县市级政府通过量化考核、绩效排名与择优提拔这种政治锦标赛式的激励范式与政治生态控制着乡镇政府。县市级政府对乡镇政府的控制权主要表现为考核的目标设置权、绩效排名、评优相对应的政治激励权,乡镇政府应对绩效考核主要表现为四种博弈方式,分别是强控制高压力下维稳类指标的严格执行模式、强控制高压力下经济生态类指标的共谋模式、弱控制低压力下精神文明建设...  (本文共9页) 阅读全文>>

《微型电脑应用》2014年04期
微型电脑应用

政府绩效考核公众测评的信息化探索

科技进步使得信息化技术突飞猛进,全球信息化成为大势所趋。同时,在政府绩效考核中公众参与测评越来越被人们重视,为广泛全面的开展公众...  (本文共3页) 阅读全文>>