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基于胜任力模型的公务员培训体系优化

鉴于当前公务员培训体系存在的一系列问题,将已经在企业人力资源管理中稳定运用的工具—胜任力模型引入公务员培训体系中。分  (本文共2页) 阅读全文>>

《区域治理》2019年34期
区域治理

如何完善基层公务员培训满意度问题

本文通过查阅和整理不同的资料,就公务员培训满意度与部门绩效之间的关系,做了比较深入的研究,最终得出其两者之间呈一种正相关的关系。本文研究了影响培训满意度的几个方面因素,主要体现在以下三个方面:一是培训计划不够系统化,缺...  (本文共3页) 阅读全文>>

《管理观察》2020年04期
管理观察

我国地方政府公务员培训外包案例研究

随着新时代对公务员要求的逐步提升,公务员培训外包也成为地方政府提高公务员素质的选择之一。以《中国组织人事报》中的报道为例,地方...  (本文共4页) 阅读全文>>

《人力资源》2020年02期
人力资源

浅谈基于胜任力的公务员培训

公务员是国家重要的基层队伍,在服务群众、管理国家公共事务中发挥着重要作用,需要不断提高...  (本文共1页) 阅读全文>>

《商业观察》2020年Z1期
商业观察

公务员培训方法创新及发展趋势研究

本文先简单介绍了公务员培训机制,随后介绍了公务员培训方法创新,包括结合政策实施、契合实际工作、融入现实工作环境...  (本文共2页) 阅读全文>>

《蚌埠党校学报》2010年02期
蚌埠党校学报

服务型政府视域下我国公务员培训机制的创新

服务型政府"是在公民本位、社会本位理念指导下,在整个社会民主秩序的框架下,通过法定...  (本文共3页) 阅读全文>>