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社会责任视角的企业综合绩效评价探析

随着我国经济发展进入新常态,企业与社会公共利益之间的冲突日益加剧。我国现行企业绩效评价体系以财务指标为主,无法反映企业对社会和生态文明的贡献,亟须建  (本文共3页) 阅读全文>>

华北电力大学
华北电力大学

基于利益相关者视角的企业综合绩效评价模型研究

企业绩效评价是现代企业管理不可或缺的组成部分,是现代企业制度的一种创新,规范、引导、激励着市场经济条件下的企业管理行为。随着经济全球化的水平不断加深,市场日趋活跃,企业与其利益相关者的联系也变得非常紧密,利益相关者不同方式的投入对企业的生产与经营活动产生影响,企业的经营活动也会产生风险来影响其收益,两者之间已经逐渐形成一种共生共荣的关系,基于利益相关者视角的企业综合绩效评价已成为学术界、咨询机构以及一般企业所关注的焦点问题。本文在对企业绩效评价有关理论及评价模型进行论述分析的基础上,确定了平衡计分卡、绩效三棱柱、“投入-产出”思想三者相互结合的可行性。基于利益相关者理论,将平衡计分卡、“投入-产出”思想、绩效棱柱经进行了优化与融合,建立了一套基于利益相关者和“投入-产出”视角的三维企业综合绩效评价模型,根据不同利益相关者的不同视角将模型划分为五个子模型。在对模型分解出来的五个子模型详细论述的基础上,将企业分为平衡型、牟利型、一般...  (本文共61页) 本文目录 | 阅读全文>>

《时代经贸》2017年36期
时代经贸

融入环境业绩指标的企业综合绩效评价体系构建

本文从选择关键成功因素入手,针对目前企业绩效评价中存在的忽视环境业绩的问题,对企业综合绩效评价体系进行了...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中小企业管理与科技(中旬刊)》2015年04期
中小企业管理与科技(中旬刊)

浅析如何开展企业综合绩效评价工作

企业综合绩效评价是在投入产出分析这个基本的方法之上来建立综合评价指标体系...  (本文共1页) 阅读全文>>

《医学与社会》2015年10期
医学与社会

公立医院综合绩效评价指标体系构建方法分析

立足于公立医院综合绩效评价指标体系,首先着手于构建方法,从备选指标初选、指标筛选、指标定权、综合评价4个环节,归纳总结构建公立医...  (本文共4页) 阅读全文>>

《广西社会科学》2014年06期
广西社会科学

基于公益性的公立医院综合绩效评价指标体系构建

采用文献法对评价指标进行初选设计,并用专家咨询法以及数理统计方法确定基于公益性的公立医院综合绩效评价指标体系,最后用层次分析法确定评价指标的...  (本文共5页) 阅读全文>>

《时代金融》2012年12期
时代金融

浅谈低碳经济下生产型企业综合绩效评价体系的构建

当前形势下,企业的绩效评价发展的方向已经逐渐从过去传统财务指标体系转向了财务指标和非财务指标相互结合的评价体系中,从静态的过程逐渐向动态的过程转变,与此同时,因为社会促成评价主体具有社会化和多元化,评价的方法逐渐...  (本文共1页) 阅读全文>>