三方博弈中的中国劳动关系——改革开放以来中国劳动关系的进展及问题研究

应用博弈论来分析改革开放以来中国劳动关系的进展及问题,有助于我们不仅从宏观、中观视角,而且从微观视角探求劳动关系主体之间的利益均衡。改革开放以来,中国劳动关系的进展及问题,是政府、管理者与劳动者等劳动关系的涉猎三方利益博弈的直接结果。在三方博弈中的中国劳动关系,尽管由  (本文共9页) 阅读全文>>

中国工人

多角度透视2010年“中国劳动关系年”

2010年,由深圳富士康连跳事件和南海本田罢工引发的罢工潮波及全国14个省份,其中大连开发区创造了自新中国成立以来罢工人数(7万人)、发生罢工的企业数量(73家)最...  (本文共6页) 阅读全文>>

扬州大学学报(人文社会科学版)

对转型期中国劳动关系影响的分析

对于转型期中国劳动关系影响的分析,学术界目前大多是从劳动关系内外部因素影响的角度来加以研究...  (本文共5页) 阅读全文>>

知识经济

从劳动契约角度看近代以来中国劳动关系的发展历程

近代以来中国劳动关系主要经历了外源型、计划型、市场型和社会主义和谐劳动关系四个发展阶段,其中最后一个阶段的目标尚未实现。在构...  (本文共2页) 阅读全文>>

工会理论与实践.中国工运学院学报

《中国劳动关系导论》简介

《中国劳动关系导论》简介马子富，肖宏《中国劳动关系导论》一书由浙江省总工会干部学校的齐志荣、徐小洪同志...  (本文共1页) 阅读全文>>

中州学刊

中国劳动关系发展演变探析

新中国成立以来,中国劳动关系的演变,既反映了生产关系一定要适应生产力性质规律要求,也表现出市场经济体制下劳动关系的阶段性、规制性特点和趋势。经过30多年改革开放,中国劳动...  (本文共5页) 阅读全文>>