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社会保险对企业人力资源管理的意义分析

随着社会与经济的高速发展,社会保险对维护人民的基础社会生活方面有着十分重要的意义,同时对企业人力资源的管理也有着十分重要的意义。人力  (本文共1页) 阅读全文>>

《财富生活》2019年20期
财富生活

社会保险对企业人力资源管理的意义分析

人力资源管理作为企业发展的命脉,对企业综合管理水平与经济效益的提高有着积极的促进作用。因此,企业在日常的经营与发展过程中,要运用有效手段调动员工的工作热情与积极性,使他们在工作岗位上发挥重要优势的同时,还能够加强与其他...  (本文共2页)

《人才资源开发》2016年22期
人才资源开发

创新高校人力资源管理模式的措施分析

现代高校正处于扩招和扩大规模的状态中,同时也突显了高校人力资源管理的问题,为了培育与时代相契合的复合型人才,高校需要创新和改革高校人...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国连锁》2014年11期
中国连锁

苹果如何做人力资源管理

苹果公司应全球化人力资源管理的新趋势,是完全的以科学管理为核心的美国式人力资源管理,有以下显著特点:第一:专业化和制度——iHR人力资源管理系统iHR人力...  (本文共2页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2016年22期
人才资源开发

浅谈企业人力资源管理的发展趋势

进入21世纪,人才是最重要的资源,企业拥有人才的数量与质量决定了企业的未来。人力资源管理的...  (本文共1页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2016年22期
人才资源开发

浅析高校人力资源管理中的激励原则与方法

高校的人力资源是高校教育资源中的重要一部分,在高校的人力资源管理中优化人才队伍,提高教学质量和科研实力,是保证高校长久进步和发展的前...  (本文共1页) 阅读全文>>

《商业故事》2017年11期
商业故事

企业人力资源管理存在的问题与对策

随着经济社会的不断发展,对于人力资源管理工作也提出了更高的要求。为了在激烈的市场竞争中赢得先机,提升企...  (本文共1页)