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完善河南省人力资本服务机制 促进人力资本服务业健康发展

习近平总书记在党的十九大报告中指出,要"着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系",要"在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、  (本文共2页) 阅读全文>>

《财富时代》2020年04期
财富时代

经济资助对贫困大学生人力资本提升的影响研究

高校大学生作为国家人力资本当中重要的储备资源更是尤为关键的,保障我国大学生人力资本得到提升的重要性也便不言而喻。在我国中西部地区很多学生都因为贫困无法接受教育,基于此,国家也设立了相应的经济资助资金项目,也同时充实了我国的人力...  (本文共1页) 阅读全文>>

《边疆经济与文化》2020年04期
边疆经济与文化

女性人力资本对经济增长的影响研究

本文基于当今社会女性人力资本的现状,从受教育程度、质量、权益保障、参与度等方面分析女性人力资本的特点,然后从四个路径分析增加女性人力资本投资对经济增长的影响机制,不难看出,女性人...  (本文共3页) 阅读全文>>

《全国流通经济》2020年21期
全国流通经济

论企业治理结构中的人力资本机制

本文以企业治理结构中的人力资本机制为主题展开论述,首先对企业治理结构中的人力资本机制进行...  (本文共2页) 阅读全文>>

《华中农业大学学报(社会科学版)》2020年06期
华中农业大学学报(社会科学版)

农业高校助力解决乡村人力资本“短板”的新进路

乡村振兴战略的实施,人才振兴是关键,破解乡村人力资本瓶颈问题,农业高校能发挥独特优势。乡村人力资源向城市转移,随之出现乡村人力资本存量减少、素质整体偏低、结构不合理、引进与回流困难等"短板"。其深...  (本文共9页) 阅读全文>>

《青岛科技大学学报(社会科学版)》2020年01期
青岛科技大学学报(社会科学版)

我国公共教育支出人力资本效率及其溢出的空间异质性研究

实施区域协调发展战略,促进我国东中西部经济均衡发展需要做好公共教育支出和人才管理工作。通过对我国31个省、市、自治区公共教育支出人力资本效率及其溢出溢入的空间异质性分析可以发现:广大西部地区的公共教育...  (本文共7页) 阅读全文>>