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烽火科技信息

烽火科技"一站式三网融合解决方案"亮相西安ICTC展:第19届"国际传输  (本文共1页) 阅读全文>>

《邮电设计技术》2009年10期
邮电设计技术

烽火科技信息

烽火科技倾力打造传播精品:一年一度的通信展,既是参展商技...  (本文共1页) 阅读全文>>

《通信世界》2013年26期
通信世界

共筑超宽带精品网 铺就信息消费高速路 烽火科技精彩亮相2013北京通信展

今年通信展上,烽火科技将与中国的信息通信业和所有展会参观者分享超宽带网络建设和高效运维、LTE高品质移动宽带网、丰富的宽带应用和终端...  (本文共1页) 阅读全文>>

《邮电设计技术》2012年01期
邮电设计技术

烽火科技信息

烽火科技WDM-TDM PON通过"863"验收:近日,由武汉邮电科学研究院承担、烽火通信科技股份有限公司实施的"十...  (本文共1页) 阅读全文>>

《通信世界》2008年16期
通信世界

跨越沟通障碍 共享信息生活——烽火科技积极投身公益事业

日新月异的电信技术向更先进,内涵更丰富的信息通信技术发展,标志着人类社会正在从工业社会大步迈向信息社会,同时也意味着电信业所肩负的历史使命正在发生重大变化,"...  (本文共1页) 阅读全文>>

南京信息工程大学
南京信息工程大学

我国国有企业股权激励的有效性研究

作为一种解决公司治理中代理问题的重要机制,股权激励自20世纪50年代以来就在全世界范围内被广泛应用。与我国上市公司大规模推出股权激励方案相比,国有上市公司股权激励却推出进程缓慢。由于我国对上市公司实施股权激励方案的规定较国外而言相对严格,为了避免国有资产的流失,关于国有上市公司实施股权激励的规定就更为严格。关于这一机制能否在国企中应用的较好尚存争议,国企在激励力度、激励期限、激励条件等多个因素都受到严格监管的背景下,在实践中会遇到哪些问题?是否能够取得预期的激励效果?这些问题值得研究。本文选取我国首个获准实施股权激励的中央国有上市公司——烽火科技的两次股权激励案例进行分析。从股权激励的范围和力度、行权价格、获授与行权条件、解锁安排等方面分析烽火科技实施股权激励的真实动机,并进而分析股权激励的有效性,主要是从财务情况和非财务情况来进行分析。财务情况方面,主要是从股权激励实施前后短期市场绩效和企业的长期财务绩效来进行分析。运用事件研...  (本文共72页) 本文目录 | 阅读全文>>